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- 地區

台北
- 開課日

不拘
- 費用

2001-5000元
"分析" 課程共 627 筆,顯示第 531-540 筆
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531. 非財務人員應懂得30個財務常識 (110年10月(10/20))
- [台北]
- [2021/10/20]
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[$3,000]
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【財務報表】是一家公司的成績單,透過財務報表可以了解這家公司的財務狀況和營運狀況,藉由財務報表去窺探一家公司的身體是否健康或是漸漸亮起紅燈。故此,不只財務會計人員要看得懂財務報表,身為企業負責人及部門主管,都應該要學會從財務報表的資訊,看懂 ...
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532. 企業的預算編製與差異分析實務講座班 (110年10月21日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
- [台北]
- [2021/10/21]
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[$3,000]
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預算是一個企業用以規劃新一年度企業營運的執行計畫,透過實際執行結果與預算差異分析的比較,以了解企業策略與執行方針的修正。
預算的編製流程與企業各單位營運配合的方式相當,當擬訂出營運銷售目標後、生產及營業管理等各單位就依據營運銷售目標編 ...
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533. 8D問題分析與解決步驟及方法 (1105(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/11/05]
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[$3,500]
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8D問題分析與解決步驟及方法 (8D Problem Analysis & Solving).The 8 Disciplines (8D) Process是培養管理幹部、資深工程師及高級幕僚人員,面對企業各類型棘手問題,能以有效程序(關心事 ...
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534. 運用5 Why法提升問題分析與解決能力. (1123(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/11/23]
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[$4,000]
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透過「運用5 Why法提升問題分析與解決能力」課程,可提升受訓幹部「找出問題發生的關鍵原因」之能力,以及表單寫作技巧,俾以有效的表達及解決問題。
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535. 【數位同步學習課程】運用WHY WHY 分析解決 (1203(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/12/03]
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[$4,000]
[講師介紹]
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| 【數位同步學習課程】運用WHY WHY 分析解決 |
| 講師: |
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【數位同步學習課程】運用WHY WHY 分析解決問題
透過WHY WHY 分析解決問題手法介紹,及Why-why分析寫作技巧與實際案例分析,使現場基層幹部具備找出客訴發生的關鍵原因法,及表單寫作技巧能力,俾以有效的解決問題。
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536. 企業治理必用的損益兩平與現金流量表解析 (110年12月16日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
- [台北]
- [2021/12/16]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 企業治理必用的損益兩平與現金流量表解析 |
| 講師:彭浩忠 |
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本課程從損益兩平工具的計算使用、關鍵重點掌握,衍生到損益表的正確表達分析、現金流量表與其他營運治理結果在財務報表的的邏輯關聯性,讓你學得損益兩平與現金流量表在企業治理上的實務運用。
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537. FMEA失效模式分析(含改版)與實務問題解決 (0106(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2022/01/06]
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[$4,000]
[講師介紹]
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| FMEA失效模式分析(含改版)與實務問題解決 |
| 講師: |
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本課程教導我們如何以客觀而有效的方法來分析產品(或服務),尤其是設計中的新產品及生產製程上之潛在問題,原因及風險度,並提出相應之對策,藉以提升產品之可靠性,這是事先的分析與預防,而不是事後的彌補,對於工作改進及品質水平之提升將有重大幫助。
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538. 企業的預算編製與差異分析實務講座班 (111年1月12日 星期三 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
- [台北]
- [2022/01/12]
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[$3,000]
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預算是一個企業用以規劃新一年度企業營運的執行計畫,透過實際執行結果與預算差異分析的比較,以了解企業策略與執行方針的修正。
預算的編製流程與企業各單位營運配合的方式相當,當擬訂出營運銷售目標後、生產及營業管理等各單位就依據營運銷售目標編 ...
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539. Excel與資料庫整合應用講座 (111年02月課程 (2/9)(暫時滿班))
- [台北]
- [2022/02/09]
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[$3,000]
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本課程著重於讓學員懂得利用Excel處理大筆數的結構化資料,並從中進行分析的技術Know-How,介紹Excel內建的資料庫功能以及資料庫函數。
一步步從排序→小計→篩選→樞紐分析表,由淺入深地引領學員懂得操作、活用Excel資料庫。
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540. 【數位同步】運用5 Why法提升問題分析與解決能力 (0215(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2022/02/15]
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[$4,000]
[講師介紹]
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| 【數位同步】運用5 Why法提升問題分析與解決能力 |
| 講師: |
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透過「運用5 Why法提升問題分析與解決能力」課程,可提升受訓幹部「找出問題發生的關鍵原因及解決問題」之核心能力,尤其是設計問題、製程不良與客訴事件之根因分析特別有效。
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