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- 地區
台北
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"薪資" 課程共 204 筆,顯示第 61-70 筆
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61. 薪資管理與設計實務講座班 (1077年11月課程 (11/15))
- [台北]
- [2018/11/15]
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[$3,300]
[講師介紹]
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薪資管理與設計實務講座班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。
二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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62. 人事制度規劃與設計方法實務班 (107年11月課程 (11/27))
- [台北]
- [2018/11/27]
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[$3,000]
[講師介紹]
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人事制度規劃與設計方法實務班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會!
◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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63. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (107年12月課程 (12/12))
- [台北]
- [2018/12/12]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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64. 薪酬獎金設計與留才方案 (107年12月課程 (12/18))
- [台北]
- [2018/12/18]
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[$2,800]
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◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆
《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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65. 大陸個稅法、社保新制下台籍人員薪資稅務因應研習 (確定開課0110(睿哲))
- [台北]
- [2019/01/10]
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[$3,300]
[講師介紹]
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大陸個稅法、社保新制下台籍人員薪資稅務因應研習 |
講師:周昌湘 |
周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗,獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照,參... |
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台商進入大陸市場多年,往返兩岸及長住大陸的台籍人員超過100萬人以上,自2019年1月1日起大陸實施的個人所得稅法,港澳台居民參加社會保險辦法等措施,對台商企業、台籍個人的薪資、稅務、社保成本支出及徵收管理,影響甚鉅。未來台商如何調整外派人 ...
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66. 薪資管理與設計實務講座班 (108年4月課程 (4/11))
- [台北]
- [2019/04/11]
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[$3,300]
[講師介紹]
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薪資管理與設計實務講座班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。
二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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67. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (108年05月課程 (5/17))
- [台北]
- [2019/05/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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68. 人事制度規劃與設計方法實務班 (108年05月課程 (5/21))
- [台北]
- [2019/05/21]
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[$3,000]
[講師介紹]
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人事制度規劃與設計方法實務班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會!
◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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69. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年05月課程 (5/22))
- [台北]
- [2019/05/22]
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[$3,000]
[講師介紹]
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(財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 |
講師:石世賢 |
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會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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70. 薪酬獎金設計與留才方案 (108年06月課程 (6/12)-已滿班)
- [台北]
- [2019/06/12]
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[$3,300]
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◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆
《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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