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"薪資" 課程共 295 筆，顯示第 41-50 筆
  1. 41. 【稅務會計】企業稅務會計實務系列講習班(24小時) (104年4月課程)
    • [台北]
    • [2015/04/13]
    • [$8,500]
    • [講師介紹]
      【稅務會計】企業稅務會計實務系列講習班(24小時)
      講師：石世賢
      ...  
    ◆本課程特應學員需求規劃，完整提供稅務相關四大主題，《收入與各種費用之標準合法憑證及會計帳務處理》、《薪資支出/退休金提撥/健保費(一般及二代健保) 》、《成本制度之設計/成本流程/成本查核》、《銷貨成本之計算方法及進/銷/存貨之會計處理》 ...
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  2. 42. 薪資管理與設計實務講座班 (104年4月課程)
    • [台北]
    • [2015/04/17]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  3. 43. 人事制度規劃與設計方法實務班 (104年06月課程(6/15))
    • [台北]
    • [2015/06/15]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
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  4. 44. 企業留才與激勵管理實務講座班 (104年07月課程 (7/14))
    • [台北]
    • [2015/07/14]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      企業留才與激勵管理實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    「激勵的意義，就是身先士卒，並且激發別人跟隨。」管理顧問巴多尼（John Baldoni）一語點出關鍵。他強調，激勵不只是扮演啦啦隊加油打氣，更是一種領導，「你要讓別人相信你，為你和組織工作，就需要激勵他們。」而企業想要留住人才，最重要的是 ...
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  5. 45. 薪酬獎金設計與留才方案 (104年07月課程 (7/23))
    • [台北]
    • [2015/07/23]
    • [$4,000]
    • [講師介紹]
      薪酬獎金設計與留才方案
      講師：吳桂龍
       
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金制度留下適用人才，進而提高公 ...
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  6. 46. 薪資管理與設計實務講座班 (104年10月課程 (10/16))
    • [台北]
    • [2015/10/16]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  7. 47. Excel對二代健保與薪資試算及個資保護操作實務 (104年12月課程)
    • [台北]
    • [2015/12/08]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      Excel對二代健保與薪資試算及個資保護操作實務
      講師：洪嘉隆
      ...  
    （授課師資為資深電腦稽核老師，課程均上機操作，本課程獨家規劃，敬請把握） 人資、財會同仁經常以EXCEL做為管理資料的工具，隨著個資法、二代健保等各項法令調整，增加了更多工作時間在因應這些調整，許多同仁以「人工式」試算、製表，卻忽略了手上 ...
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  8. 48. 人事制度規劃與設計方法實務班 (105年01月課程 (1/15))
    • [台北]
    • [2016/01/15]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
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  9. 49. 薪資管理與設計實務講座班 (105年03月課程 (3/23))
    • [台北]
    • [2016/03/23]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  10. 50. Excel對二代健保與薪資試算及個資保護操作實務 (105年4月)
    • [台北]
    • [2016/04/13]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      Excel對二代健保與薪資試算及個資保護操作實務
      講師：洪嘉隆
      ...  
    （授課師資為資深電腦稽核老師，課程均上機操作，本課程獨家規劃，敬請把握） 人資、財會同仁經常以EXCEL做為管理資料的工具，隨著個資法、二代健保等各項法令調整，增加了更多工作時間在因應這些調整，許多同仁以「人工式」試算、製表，卻忽略了手上 ...
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