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"薪資" 課程共 296 筆,顯示第 41-50 筆
  1. 41. 薪資管理與設計實務講座班 (104年4月課程)
    • [台北]
    • [2015/04/17]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  2. 42. 人事制度規劃與設計方法實務班 (104年06月課程(6/15))
    • [台北]
    • [2015/06/15]
    • [$3,000]
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會! ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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  3. 43. 企業留才與激勵管理實務講座班 (104年07月課程 (7/14))
    • [台北]
    • [2015/07/14]
    • [$3,300]
    「激勵的意義,就是身先士卒,並且激發別人跟隨。」管理顧問巴多尼(John Baldoni)一語點出關鍵。他強調,激勵不只是扮演啦啦隊加油打氣,更是一種領導,「你要讓別人相信你,為你和組織工作,就需要激勵他們。」而企業想要留住人才,最重要的是 ...
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  4. 44. 薪酬獎金設計與留才方案 (104年07月課程 (7/23))
    • [台北]
    • [2015/07/23]
    • [$4,000]
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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  5. 45. 薪資管理與設計實務講座班 (104年10月課程 (10/16))
    • [台北]
    • [2015/10/16]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  6. 46. Excel對二代健保與薪資試算及個資保護操作實務 (104年12月課程)
    • [台北]
    • [2015/12/08]
    • [$3,300]
    (授課師資為資深電腦稽核老師,課程均上機操作,本課程獨家規劃,敬請把握) 人資、財會同仁經常以EXCEL做為管理資料的工具,隨著個資法、二代健保等各項法令調整,增加了更多工作時間在因應這些調整,許多同仁以「人工式」試算、製表,卻忽略了手上 ...
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  7. 47. 人事制度規劃與設計方法實務班 (105年01月課程 (1/15))
    • [台北]
    • [2016/01/15]
    • [$3,000]
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會! ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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  8. 48. 薪資管理與設計實務講座班 (105年03月課程 (3/23))
    • [台北]
    • [2016/03/23]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  9. 49. Excel對二代健保與薪資試算及個資保護操作實務 (105年4月)
    • [台北]
    • [2016/04/13]
    • [$3,300]
    (授課師資為資深電腦稽核老師,課程均上機操作,本課程獨家規劃,敬請把握) 人資、財會同仁經常以EXCEL做為管理資料的工具,隨著個資法、二代健保等各項法令調整,增加了更多工作時間在因應這些調整,許多同仁以「人工式」試算、製表,卻忽略了手上 ...
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  10. 50. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (105年04月課程 (4/25))
    • [台北]
    • [2016/04/25]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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