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"薪資" 課程共 296 筆,顯示第 71-80 筆
  1. 71. 薪酬獎金設計與留才方案 (107年05月課程 (5/17))
    • [台北]
    • [2018/05/17]
    • [$2,800]
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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  2. 72. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (107年6月課程 (6/12))
    • [台北]
    • [2018/06/12]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  3. 73. 薪資管理與設計實務講座班 (107年07月課程 (7/19))
    • [台北]
    • [2018/07/19]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  4. 74. 大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理 (0809(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/09]
    • [$3,300]
    2018年兩岸關係緊張,大陸台商經營成本增加,派駐的台籍人員應如何管理以創造績效?外派策略是否應該調整?改為當地僱用要注意什麼?薪資稅務規劃設計如何合法?面對陸資企業控角,如何因應?如何漸進式調整不適任台幹?做好預防貪腐舞弊措施?上述這些疑 ...
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  5. 75. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (107年09月課程 (9/19))
    • [台北]
    • [2018/09/19]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  6. 76. 非財會人員財務報表閱讀實務 (107年 10月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/10/18]
    • [$2,800]
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,在工商發展迅速、投資管道多元的時代,掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  7. 77. 人力資源(人事)管理作業自動化,提升工作效率講座班 (107年11月課程 (11/12))
    • [台北]
    • [2018/11/12]
    • [$4,500]
    課程效益 1. 提供人資部門提升自動化,才能提升工作效率 2. 人資部門工作效率的提升,可有效調整人資作業重點的資源配置 3. 人資簡化內部作業,可有效協助與配置全體人力資源效率之提升 課程目標 1. 有效利用Excel ...
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  8. 78. 薪資管理與設計實務講座班 (1077年11月課程 (11/15))
    • [台北]
    • [2018/11/15]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  9. 79. 非財會人員財務報表閱讀實務 (107年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/11/22]
    • [$2,800]
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,在工商發展迅速、投資管道多元的時代,掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  10. 80. 人事制度規劃與設計方法實務班 (107年11月課程 (11/27))
    • [台北]
    • [2018/11/27]
    • [$3,000]
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會! ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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