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"薪資" 課程共 314 筆,顯示第 311-314 筆
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311. 勞健災保、勞退、二代健保與所得扣繳申報之關聯與查核 (113年 12月份 桃園場)
- [桃園]
- [2024/12/31]
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[$2,800]
[講師介紹]
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勞健災保、勞退、二代健保與所得扣繳申報之關聯與查核 |
講師:張淵智 |
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目標:
透過本課程的解析,可瞭解各類所得扣繳申報的應注意事項,包含:預扣稅金、申報扣繳、免稅所得、自提退休金…等,並掌握各類所得扣繳與勞工保險、就業保險、職災保險、勞退提繳、全民健保、二代健保的關聯,亦可進一步瞭解,社會福利納保的規範,以 ...
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312. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (114年2月課程 (2/12))
- [台北]
- [2025/02/12]
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[$3,800]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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313. 非財會人員財務報表閱讀實務 (114年 02月份 桃園場)
- [桃園]
- [2025/02/27]
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[$2,800]
[講師介紹]
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非財會人員財務報表閱讀實務 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。
正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有效績效評估、協助投資決策的重要參考。
為協助您確實掌握經營管理所需的資訊,提昇解讀及 ...
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314. 薪酬獎金設計與留才方案 (114年03月課程 (3/6)(滿班))
- [台北]
- [2025/03/06]
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[$3,800]
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◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆
《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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