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"薪資" 課程共 295 筆，顯示第 221-230 筆
  1. 221. 工資薪酬、勞健保常見爭議及薪資結構 (確定開課0317(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/03/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工資薪酬、勞健保常見爭議及薪資結構
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    上班族提供勞務的主要目的是什麼？除了「錢」之外，還是「錢」。即使是老闆，也不例外，都是為「錢」而努力奮鬥。本單元就「工資」議題，以2次共12小時細說勞基法上的工資＆非工資＆勞健保退休金6％＆平均工資＆特別休假工資＆績效獎金等等，更觸及核心的 ...
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  2. 222. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (111年3月(03/21，已滿班))
    • [台北]
    • [2022/03/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析
      講師：張淵智
       
    員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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  3. 223. 非財會人員財務報表閱讀實務 (111年 03月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/03/31]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  4. 224. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (111年04月課程 (4/7))
    • [台北]
    • [2022/04/07]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  5. 225. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (原價0414下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2022/04/14]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      一次講清楚「工時」的眉眉角角
      講師：
       
    我國工時制度複雜難懂，例如：法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定，如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下，勞權意識全面抬頭 ...
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  6. 226. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (早鳥優惠方案0414下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2022/04/14]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      一次講清楚「工時」的眉眉角角
      講師：
       
    我國工時制度複雜難懂，例如：法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定，如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下，勞權意識全面抬頭 ...
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  7. 227. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (111年04月課程 (4/19))
    • [台北]
    • [2022/04/19]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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  8. 228. 非財會人員財務報表閱讀實務 (111年 04月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/04/28]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  9. 229. 薪酬獎金設計與留才方案 (暫停報名0517(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/05/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      薪酬獎金設計與留才方案
      講師：吳桂龍
      學歷：東吳大學　企研所 重要經歷： 。仲悅企管顧問有限公司 總經理 。東吳大學企管系講師 。職訓局TTQS評審委員 。上櫃市公司薪酬委員會委員 。...  
    《人》是公司最重要的資產，好的報酬規劃設計，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金或分紅制度留下適用人才，進而提高公司營運效能。
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  10. 230. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (111年05月課程 (5/20))
    • [台北]
    • [2022/05/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費
      講師：石世賢
      ...  
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定，員工紅利之入帳及報稅常有疑慮，另外公司平時提撥退休金，雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理，目前會計法令甚少提及，健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費，以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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