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"薪資" 課程共 295 筆，顯示第 241-250 筆
  1. 241. 非財會人員財務報表閱讀實務 (111年 08月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/08/25]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  2. 242. 獎金制度的設計與規劃實務班 (0926(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/09/26]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      獎金制度的設計與規劃實務班
      講師：鄺麗君
      ★學歷 國立清華大學管理碩士 ★經歷 現任 •人生教練資深講師 •中華民國職工福利發展協會專任講師 •高苑科技大學通識...  
    業務人員的業績好壞，直接影響公司的營收與利潤，如何設計業務人員的獎金，是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合，以達到組織內對員工的激勵和留才的效果？獎金制度又該如何設計以符合公平原則？
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  3. 243. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (111年9月(09/28。已滿班))
    • [台北]
    • [2022/09/28]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析
      講師：張淵智
       
    員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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  4. 244. 薪酬管理的10堂課 (0929(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/09/29]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      薪酬管理的10堂課
      講師：金老師
      課程特色: 具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。 教學風格: 以深入淺出的方式傳遞學習內容 透過引導的方式讓學員學習思考 運用實作...  
    公司的薪酬結構是否具有競爭優勢，是吸引、激勵及留住人才的關鍵！而依據企業所處的產業環境及競爭態勢，進而建立適合自己公司的薪資政策，更是人事管理非常重要的策略性思維。 一個有效的薪酬管理系統必須能夠考量內部公平性(企業內部的工作價值)、 ...
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  5. 245. 非財會人員財務報表閱讀實務 (111年 09月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/09/29]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  6. 246. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (111年10月(10/17。已滿班))
    • [台北]
    • [2022/10/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析
      講師：張淵智
       
    員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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  7. 247. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (1017(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/10/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    協會特別邀請《清風俠》 謝清風 老師，從勞務管理者角度出發，針對法定工時、變形工時、加班費及薪資總額設計詳細解析，是人事薪資管理與勞工法令結合的必修實務課程之一，值得您花個時間，跟清風俠老師學習正派武林秘笈，一同打造穩定雙贏的勞資關係。
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  8. 248. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (111年10月課程 (10/18))
    • [台北]
    • [2022/10/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  9. 249. 薪資調查與調薪作業實務 (1020(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/10/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      薪資調查與調薪作業實務
      講師：金老師
      課程特色: 具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。 教學風格: 以深入淺出的方式傳遞學習內容 透過引導的方式讓學員學習思考 運用實作...  
    本課程邀請擁有多年人資經歷的講師分享他多年來職場淬煉出的實務見解，透過實務演練幫助學員如何解讀並運用薪資調查資料與報告，並學習如何使調薪預算效益最大化，藉由架構性介紹與實務案例說明及演練，協助您在瞬息萬變的人才競爭市場中，做出明智的決策與調 ...
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  10. 250. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (111年10月課程 (10/25))
    • [台北]
    • [2022/10/25]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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