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"一例一休" 課程共 105 筆，顯示第 21-30 筆
  1. 21. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 3月份)
    • [新竹]
    • [2017/03/16]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞基法修訂解析與釋疑(一例一休)
      講師：黃才昱
       
    目標： 了解最近勞基法修法，做出因應，提早規劃，避免被罰，合法節省成本。
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  2. 22. 新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影 (不可報名0323(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/03/23]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影
      講師：湯君年
       
    您是否苦惱於「一例一休」後對工作時間的影響？（休息日及休息時間是什麼意思？遇國定假日是否補休、彈休？加班有幾種？休息日出差員工抱怨工時長，吵著要加錢還是休息不夠？準備、待命算不算工時？(新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影響及 ...
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  3. 23. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年3月30日 星期四 9:00~18:00 ，計八小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/03/30]
    • [$3,450]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
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  4. 24. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 4月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2017/04/06]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞基法修訂解析與釋疑(一例一休)
      講師：黃才昱
       
    目標： 了解最近勞基法修法，做出因應，提早規劃，避免被罰，合法節省成本。
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  5. 25. 人力資源法律進修研究會–拒絕調動 最佳因應作法 (0411(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/04/11]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人力資源法律進修研究會–拒絕調動 最佳因應作法
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目，係以『勞動法』中各項的爭議主題為經，勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材，並事先提供學員資料，先閱讀後，再由講師引領導讀，參加學員提出討論交流，求得最佳 ...
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  6. 26. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2017/04/12]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞基法修訂解析與釋疑(一例一休)
      講師：黃才昱
       
    目標： 了解最近勞基法修法，做出因應，提早規劃，避免被罰，合法節省成本。
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  7. 27. 新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影 (不可報名0420(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/04/20]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影
      講師：湯君年
       
    【2017/04/20（四）新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影響及因應措施】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯 ...
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  8. 28. 新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影 (0424(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/04/24]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影
      講師：湯君年
       
    【2017/04/20（四）新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影響及因應措施】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯 ...
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  9. 29. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 5月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2017/05/11]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞基法修訂解析與釋疑(一例一休)
      講師：黃才昱
       
    目標： 了解最近勞基法修法，做出因應，提早規劃，避免被罰，合法節省成本。
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  10. 30. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (106年5月(106年5月12日))
    • [台北]
    • [2017/05/12]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座
      講師：周建序
       
    勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次，發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」，「製造業」次之，而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」，其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生，勞資雙方均富有避免並解決之義務，然微利 ...
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