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"溝通" 課程共 543 筆,顯示第 461-470 筆
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461. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (112年3月(3/7+3/14,暫時滿班,可報名排後補))
- [台北]
- [2023/03/07]
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[$4,500]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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462. 直效溝通上台說話技巧實務訓練班 (112年3月(03/17。已滿班))
- [台北]
- [2023/03/17]
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[$3,000]
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●交通便利-捷運西門站-6號出口後步行5-8分鐘(Google Map:http://goo.gl/maps/qKoyN)●
●本課程可登錄經濟部中小企業處中小企業終身學習護照時數●
●本課程可登錄行政院人事行政總處公務人員終身學習時數 ...
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463. 基層主管10大核心管理能力特訓 (112年03月課程 (3/28)滿班)
- [台北]
- [2023/03/28]
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[$3,000]
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根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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464. 提升自我職場軟實力~【溝通表達技巧與衝突管理】 (112年3月(3/29。滿班))
- [台北]
- [2023/03/29]
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[$3,000]
[講師介紹]
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提升自我職場軟實力~【溝通表達技巧與衝突管理】 |
講師:吳美娥 |
重要經歷:
1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年
2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管
3.... |
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由於每個人的地位、利益和能力的不同,及對企業目標的理解,所感受的訊息也不同,學習有效的溝通表達技巧,使職場及生活都順暢。工作和生活中總免不了要和各種各樣的人打交道。對於這些性格迥異的人,應該怎麼去接觸和交流呢?藉由課程中的測驗,了解自己,並 ...
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465. 職場 A+人才競爭力 (112年04月課程 (4/7)(暫時滿班))
- [台北]
- [2023/04/07]
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[$3,200]
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¢ 課程效益:
1.自我覺察與反躬自省,培養挫折容忍的能力
2.積極自學,蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力
3.培養同理心,與高感性、高關懷人格特質,樂在工作
4.高成就動機,將情緒轉換為生產力,建立正面穩固人際關係
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466. 創新整合應用服務實戰班. (單元一0411(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2023/04/11]
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[$4,000]
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創新不只是提出新的產品、服務、技術或營運模式,還需要整合到原本的業務和企業中! 在整合過程結合內外部資源、上下游工作、跨部門運作、新技術應用、新舊系統融合…等,充分調和創新與現有的作法。
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467. 創新整合應用服務實戰班. (單元二0418(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2023/04/18]
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[$4,000]
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創新不只是提出新的產品、服務、技術或營運模式,還需要整合到原本的業務和企業中! 在整合過程結合內外部資源、上下游工作、跨部門運作、新技術應用、新舊系統融合…等,充分調和創新與現有的作法。
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468. 主管必修高效溝通與說話訓練 (112年04月課程(4/21)(暫時滿班 可排候補))
- [台北]
- [2023/04/21]
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[$3,500]
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[課程建議對象]
1_企業公司的幹部、基層主管、中高階主管。
2_企業領導人。
3_不限產業別,皆適合。
[課程目的]
1_對下溝通,如何「因人而異」?
(1)部屬類型。
(2)不同心態的部屬。
2_平行溝通,如何 ...
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469. 創新整合應用服務實戰班. (單元三0425(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2023/04/25]
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[$4,000]
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創新不只是提出新的產品、服務、技術或營運模式,還需要整合到原本的業務和企業中! 在整合過程結合內外部資源、上下游工作、跨部門運作、新技術應用、新舊系統融合…等,充分調和創新與現有的作法。
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470. 魅力溝通與精準表達的簡報力- (112年5月課程 (5/5)(暫時滿班))
- [台北]
- [2023/05/05]
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[$3,200]
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簡報是一種化繁為簡的藝術。在限制的時間中,將訊息 (情報、觀點或亮點)正確的傳播、告知或影響他人的溝通模式。簡報力其本質是「思維力+文案力+演說力」之組合。
公眾表達的簡報三要素:觀點、口語、肢體。理性的內容是骨幹,感性的氛圍是潤滑劑 ...
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