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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"工作" 課程共 247 筆，顯示第 51-60 筆
  1. 51. 內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告) (105年10月)
    • [台北]
    • [2016/10/20]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告)
      講師：陳禮炫
      ...  
    鑑於工商競爭激烈，企業獲利不易且易滋生管理問題，造成諸多困擾；而內部稽核人才已成為企業管理與內部控制之重要關鍵職務，本訓練課程乃協助企業建立內部控制方法，撰擬年度稽核計畫及報告，以培養專業人才並協助企業控制效率，降低成本，減少危機發生。 ...
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  2. 52. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (105年11月)
    • [台北]
    • [2016/11/04]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班
      講師：梁鈺雯
       
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  3. 53. 企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 (105年11月課程 (11/9))
    • [台北]
    • [2016/11/09]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座
      講師：羅竹良
      重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...  
    企業在擬定策略與規劃營運方向時，總希望能減少預測上之誤差值，將時間流程計畫的更加精準，避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間，造成基層員工作業上問題，連帶導致工作品質下降，影響企業獲利。 而一套標準化作業流程，就是主管在擬定策略與計畫時的最佳 ...
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  4. 54. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 (105年12月課程 (12/15))
    • [台北]
    • [2016/12/15]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用
      講師：羅竹良
      重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...  
    ◆『員工』是公司的無形資產，深深地影響公司營運，故「部屬培育」是企業發展的根本，誰掌握了人才這項資源，誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值，以系統性的展開培育教導，讓投入資源可聚焦於能力與績效提升，也讓 ...
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  5. 55. 內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 (105年12月)
    • [台北]
    • [2016/12/19]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班
      講師：蔡篤村
       
    本課程的特色，在以實務、實例及範例的講授及演練方式，使學員熟悉稽核工作規劃的過程和技巧，以達成預期的稽核目的；繪製作業流程圖及運用作業流程圖來評估內部控制的技術：編製工作底稿以紀錄稽核工作和支持稽核結果的技術；稽核報告是稽核人員向管理者提出 ...
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  6. 56. 有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班 (105年12月)
    • [台北]
    • [2016/12/26]
    • [$2,520]
    • [講師介紹]
      有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班
      講師：梁鈺雯
       
    主要是協助管理者、專業人員或行政人員，建立工作計畫應具備的基本觀念，藉由課程找出工作效率不佳及執行力無法落實的原因，同時學習如何有效擬定工作計畫步驟及方法，藉由PDCA管理循環計畫(P)-執行(D)-查核(C)-行動改善(A)來進行工作計畫 ...
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  7. 57. 勞基法一例一休條文解析與企業因應實務講座班 (106年01月課程 (1/23))
    • [台北]
    • [2017/01/23]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞基法一例一休條文解析與企業因應實務講座班
      講師：周建序
       
    ●勞基法修正條文終於紛亂中三讀修法通過，勞工每七日確定一例一休的制度，106年起七天國假確定刪除，全國放假日依內政部統一規定，勞工多一天勞動節!! ●修法後休息日加班費提高且全不時數納入總量管制的每月46小時! 特別休假日以後要如何排定? ...
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  8. 58. 勞基法一例一休條文解析與企業因應實務講座班 (106年3月(3/10))
    • [台北]
    • [2017/03/10]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞基法一例一休條文解析與企業因應實務講座班
      講師：周建序
       
    ●勞基法修正條文終於紛亂中三讀修法通過，勞工每七日確定一例一休的制度，106年起七天國假確定刪除，全國放假日依內政部統一規定，勞工多一天勞動節!! ●修法後休息日加班費提高且全不時數納入總量管制的每月46小時! 特別休假日以後要如何排定? ...
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  9. 59. 工作流程創新與改善實務研習(台北班) (0412(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2017/04/12]
    • [$4,000]
    • [講師介紹]
      工作流程創新與改善實務研習(台北班)
      講師：
       
    隨著企業發展與組織的成長或歷經長期的歲月，使工作之作業流程愈來愈多，流程也越複雜及冗長，導致企業在決策過於冗長，且面對現今多樣化及多變的環境下，往往在反應速度不過迅速，要創新改善也不知從何著手，原因有：....
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  10. 60. 有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班 (106年4月)
    • [台北]
    • [2017/04/28]
    • [$2,520]
    • [講師介紹]
      有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班
      講師：梁鈺雯
       
    主要是協助管理者、專業人員或行政人員，建立工作計畫應具備的基本觀念，藉由課程找出工作效率不佳及執行力無法落實的原因，同時學習如何有效擬定工作計畫步驟及方法，藉由PDCA管理循環計畫(P)-執行(D)-查核(C)-行動改善(A)來進行工作計畫 ...
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