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"目標" 課程共 255 筆,顯示第 221-230 筆
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221. MBO目標設定及管理 (0518(易驣))
- [新竹]
- [2022/05/18]
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[$3,000]
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MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克(Peter Drucker)認為,並不是有了工作才有目標,而是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當組織最高層管理者確 ...
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222. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (5/23台中)
- [台中]
- [2022/05/23]
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[$3,800]
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績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善
導入企業組織
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223. 提升主管四大管理關鍵能力~應用12種管理工具 (111年6月(6/28))
- [台北]
- [2022/06/28]
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[$3,000]
[講師介紹]
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提升主管四大管理關鍵能力~應用12種管理工具 |
講師:吳美娥 |
重要經歷:
1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年
2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管
3.... |
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升遷當上主管,達到自己職涯的另一高峰時,是否滿懷抱負,想要一展專長,但卻好像每天被時間追著跑,常面臨無法發揮專長的窘境?該用什麼方法或工具,去達成組織賦予主管的任務目標?如何做計劃給團隊明確的方向與指示,如何做好員工管理,才能讓整個團隊 ...
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224. 業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 (111年8月10日(週三)上午9:30─下午17:30,共計7小時)
- [台北]
- [2022/08/10]
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[$3,300]
[講師介紹]
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業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 |
講師: |
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傳統業務銷售的觀念,已經因客戶市場劇烈轉變而必須改變。企業最需要的業務能力要求,必須具市場分析、達成目標利潤導向思維、問題發現與解決、自我心理轉換四種能力。
若您還具有「業務就是勤勞」的片面觀念,您絕對會陷入困局。您的同業正在「用方法 ...
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225. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (8/10台中)
- [台中]
- [2022/08/10]
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[$3,800]
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績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善
導入企業組織
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226. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (8/18台北)
- [台北]
- [2022/08/18]
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[$3,800]
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績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善
導入企業組織
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227. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (9/12高雄)
- [高雄]
- [2022/09/12]
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[$3,800]
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績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善
導入企業組織
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228. 上班族強化工作效能及職場競爭力訓練 (111年9月14日 星期三 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
- [台北]
- [2022/09/14]
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[$3,000]
[講師介紹]
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上班族強化工作效能及職場競爭力訓練 |
講師:王文信 |
曾 任 :
中國生產力中心經管輔導部協理、創新服務事業群總監 |
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針對上班族與儲備幹部在職場工作上應具備的高效能力、實務作法等六大修煉進行解說與研討,學習上班族應有的心態、目標制定、時間善用、創新學習、溝通協調、落實行動等應用技巧,以實務案例及學員遭遇問題解決的教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應 ...
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229. ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 (1003下午(易騰))
- [新竹]
- [2022/10/03]
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[$2,000]
[講師介紹]
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ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 |
講師:彭彥穎 |
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新版ISO 9001:2015 標準強調 組織對於策略與目標的溝通傳達能明確與執行,以確保組織的競爭力。 修訂後的ISO 9001:2015條文架構由於更強調執行與風險的管理績效,以期透過新版條文要求讓組織在執行任務時更能充分理解。
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230. 績效目標管理與執行 (不可報名1013(中華職工))
- [台北]
- [2022/10/13]
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[$3,000]
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管理大師Peter Drucker說:「企業的使命和任務,必須轉化為目標。」
怎麼樣的目標才是好目標?目標又該如何設定,才能將公司/部門的策略方向轉化為具體行動?目標設定完成之後又該如何進行管理,持續實踐,以達成績效?在管理部屬的績效 ...
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