年度計劃與預算編製控管實務
企業可以透過預算執行控制開支，並預測企業的現金與利潤流量來監督策略目標的達成情況
年度計畫和預算編列是一種用來配置公司的財力、物力及人力等各項資源，以實現企業年度計畫和營業目標的動態流程。預算提供了經營計畫的一個全面性架構，是企業計畫的工具和體現，企業可以透過預算執行控制開支，並預測企業的現金與利潤流量來監督策略目標的達成情況。
【課程主題】年度計劃與預算編製控管實務
【課程效益】
1.瞭解年度預算是結合年度經營計畫、預算的制定。
2.使經營策略與年度目標相銜接，讓學員學會如何做好預算準備的技巧。
3.明瞭各單位應如何協助進行預算工作，協調需求與資源的矛盾。
4.學會預算管理對公司經營進行有效的監控，掌握追蹤預算執行的有效方法。
5.提供學員完整預算表單，可以立即運用於企業預算編制應用。
【課程大綱】
一、年度經營目標與計畫之擬定
1.年度營運計畫開展步驟與方法
2.策略校準分析架構
3.平衡計分卡與策略地圖
4.關鍵績效指標KPI
二.預算基本觀念建構
1.預算的定義與重要性
2.預算編製的種類與方式
3.企業預算體系之規劃
4.預算編製的流程與步驟
三.預算編製的要領
1.銷售預算編製要領
2生產預算編製要領
3.人事預算編製要領
4.資本支出預算編製要領
5.費用預算編製要領
四.預算的執行與控制
1.差異分析與預算檢討
2.預算的修正與檢討
3.預算目標與績效評核
【課程講師】侯秉忠 老師
.jpg)
侯秉忠老師有多年之業界及顧問輔導之實務經驗，全程以財會白話文傳授，搭配案例解說，深入淺出地讓學員迅速掌握課程學習內容，沒有財會基礎之學員，也可快速學會，以簡易中小企例做研討，再輔以上市櫃公司之完整範例作詳盡說明，多元化授課方式，包含講授、分組演練、案例研討、與心得分享，提升學員的專注力及理解力，現學現用，可立即運用於實務工作中。
★經歷
永豐餘集團永奕科技股份有限公司財務長
陞泰科技股份有限公司總管理處經理
優美股份有限公司財會管理處處長
台灣塑膠工業股份有限公司(美國)會計部副理
美國運通、三星物產、士瑞克、利百代等外商企業外聘訓練講師
行政院青輔會創業輔導顧問
★認證
經濟部中小企業財務管理顧問師證照
經濟部中小企業財務人員證照
ISO9001內部品質稽核人員證照
★著作
2012年6月 經濟部101年女性企業資源手冊「成功融資全攻略」
2011年11月 新識力雜誌專訪「創業財務規劃篇章」
2009年6月 30雜誌專訪「創業前必修課3-財務規劃」
2009年2月 中央社專訪「微型創業熱門 大學推廣教育創業課程夯」
★授課實績
中租迪和、昆盈、和泰興業、禾伸堂、經貿聯網、德淵企業、博客來、美國運通、士瑞克、矽魁科技、利百代、華田油墨、安欣科技、滙豐汽車、倉和科技、沛波國際、台安醫院、勝一化工、新海瓦斯、蘑菇文創、吉翁鷹架工程、三星物產、田季餐飲集團、閎泰科技、慈濟人文志業、橙的電子、鈺達工業、勤業眾信、台灣大金化工等企業外聘訓練講師或顧問
【課程費用】3,000元/人（含教材/午餐）
【報名優惠】
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課日前十日完成匯款(2024/10/5前)，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用20,500元
【協會會員】 ＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款：中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼：822
銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
＊發票與教材於簽到時領取，請務必先匯款以利發票開立作業；匯款或ATM轉帳，請保留匯款單據。
＊線上報名完成時，系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱，請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊，以便核帳。
【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必先線上報名後再匯款。
＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前一天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。 入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
中華民國職工福利發展協會簡介：
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例，目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利，不但可以達到招攬優秀人才 ... more
