目前位置: 首頁 > 企業內訓 > 經營管理 > 管理才能領導與激勵篇-4/4 (3H)

管理才能領導與激勵篇-4/4 (3H)

提供機構:

海森驗證

加入收藏
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
適合對象:
適合部門:
實施方式:
所需時間:3小時

此課程為系列課程,總共12小時,一個課程為3小時。分別為管理才能基礎篇-1/4 (3H),管理才能規劃管制篇-2/4 (3H),管理才能訓練發展與組織溝通篇-3/4 (3H),管理才能領導與激勵篇-4/4 (3H)。以下為管理才能領導與激勵篇之課程大綱。

1.領導之意義與本質        

2.領導之基礎與權力來源    

3.西方領導理論發展簡介    

4.領導之目標與步驟        

5.領導者如何知人善任      

6.領導的「經」與「權」    

7.領導的藝術與能力        

8.領導者與管理者之差異    

9.領導力之基本特質        

 
10.如何培養優秀的領導人



11.激勵的內涵

12.激勵的理論

13.激勵的兩難

14.中國人激勵的特性

 

15.本事是接受激勵的基礎

16.本事的內涵

17.激勵的「經」與「權」

18.激勵的藝術



簡介

TTQS訓練品質評核系統(訓練機構版)合格單位
提供產業相關教育訓練,透過產業交流活動,研發可靠度技術與發展驗證服務,協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益,定位為產業與認證之間的橋樑,建構專業平台,以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。

在知識經濟 ... more


(重新產生)