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"訓練" 課程共 330 筆,顯示第 121-130 筆
  1. 121. ISO/TS 16949:2009條文訓練 (105年 4月份)
    • [台北]
    • [2016/04/13]
    • [$2,000]
    目標: 在IATF的努力之下,由美國的三大、德、義、法及英各派代表合作推動全球性汽車產業品質系統要求:以ISO9001為基礎的ISO/TS16949標準;本課程將詳述ISO/TS16949:2009要求內容,在管理職責方面更加重視 ...
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  2. 122. 邏輯思考創新思維暨破解問題實務班 (105年4月)
    • [台北]
    • [2016/04/21]
    • [$2,800]
    * 課程目標效益: 1.協助工作者了解邏輯思考的真正含意。 2.強化工作者學習突破思考之創新思維模式。 3.利用邏輯思考而能有效提升”一說就清楚”的表達與溝通。 4.培養工作者提升邏輯思考應具備的基本原理,並強化工作 ...
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  3. 123. 專業秘書暨行政人員實務訓練班-系列II (105年05月課程 (5/4開課))
    • [台北]
    • [2016/05/04]
    • [$6,500]
    ◆眾所期待的白天梯次已出爐,敬請把握機會! ◆課程授課 兼具實務及活潑生動,利用實際演練,讓參訓者更加了解以利運用!! ◆行政及秘書人員在公司中扮演小螺絲釘角色,雖不起眼,但其重要性可能牽涉整體公司營運,故要成為一優秀行政職人員, ...
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  4. 124. 申報和執行內部稽核計畫與工作底稿編輯實務講座班 (105年5月)
    • [台北]
    • [2016/05/11]
    • [$3,300]
    -企業內部稽核人員『初任、持續、替代』專業訓練課程- 依行政院金融監督管理委員會檢查局金管證審字第10300391323號令辦理,課程考試合格可申報證期局規定之訓練時數 ※本課程使用Excel_2010(含)以下版本,學員可攜帶筆電 ...
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  5. 125. ISO/TS 16949:2009條文訓 (105年 6月份)
    • [台北]
    • [2016/06/15]
    • [$2,000]
    目標: 在IATF的努力之下,由美國的三大、德、義、法及英各派代表合作推動全球性汽車產業品質系統要求:以ISO9001為基礎的ISO/TS16949標準;本課程將詳述ISO/TS16949:2009要求內容,在管理職責方面更加重視 ...
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  6. 126. 人事制度規劃與設計方法實務班 (105年06月課程 (6/17))
    • [台北]
    • [2016/06/17]
    • [$3,000]
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會! ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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  7. 127. IFRS內控內稽實務作法講座班 (105年7月)
    • [台北]
    • [2016/07/14]
    • [$4,500]
    【課程目的】 1.金管會要求公開發行公司,應建立可因應導入IFRS的內部控制系統,且須在2012年3月21日前完成,並經董事會核准。 2.本課程從認識「國際財務報導準則」(以下簡稱IFRS)開始,繼而熟悉各種IFRS公報、解釋及公告,並 ...
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  8. 128. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (全系列0715-0819(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2016/07/15]
    • [$21,000]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  9. 129. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列一0715(工研院台北學習中心)技術主管的管理藝術)
    • [台北]
    • [2016/07/15]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  10. 130. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列二0722(工研院台北學習中心)新產品開發專案管理)
    • [台北]
    • [2016/07/22]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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