經營管理
"經營管理" 課程共 64 筆,顯示第 41-50 筆
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41. 越南台商應認識的營運法律實務 - (113年11月課程 (11/19))
- [台北]
- [2024/11/19]
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[$3,500]
[講師介紹]
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越南台商應認識的營運法律實務 - |
講師:陳彥文 |
經歷
1.越峰電子(昆山)有限公司行政處長/業務處長
2.海泰超導科技(天津)有限公司管理部經理/董事會主秘 ... |
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越南為吸引外資,打造較友善的投資環境,近年修改了『投資法』、『企業法』、『勞動法』及『公私經營法』等法律,也對個人所得稅、企業所得稅及進出口關務法規政策有所調整。為使越南台商能認識相關營運法律風險及保障自身權益,本課程擬順此發展,較全面地從 ...
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42. 問題解決型QC STORY-舊QC七大手法實務. (實體1121(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2024/11/21]
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[$5,400]
[講師介紹]
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問題解決型QC STORY-舊QC七大手法實務. |
講師: |
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問題解決型QC STORY-舊QC七大手法實務訓練- 生活工作中若要解決問題,防止問題再發生,必須先要定義問題的本質,而要定義問題的本質,首要是如何發掘問題所在,本課程透過「問題解決型QC STORY」的課程解說與實際演練,使學員學會如何發 ...
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43. 高效商務談判之架構與流程解析 (113年11月21日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
- [台北]
- [2024/11/21]
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[$3,500]
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本課程強烈建議學員要跳脫舊有視談判對手為敵人的思維,重新建構認識談判,利用談判蒐集並建立對客戶或供應商的充分認知與理解,重新定義供應關係與客戶關係下的談判作業。
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44. 數位轉型workshop (113年11月課程 (11/28))
- [台北]
- [2024/11/28]
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[$4,500]
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課程規劃目的
數位轉型需要以數據為本,並輔以對應的商業模式,本workshop就是以數據規劃為本達成。
預期效益
從數據計劃開始,找出對應的商業模式,幫助組織未來有前進的依據
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45. 如何做好倉儲管理及年終盤點實務 (113年11月課程 (11/28))
- [台北]
- [2024/11/28]
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[$3,500]
[講師介紹]
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如何做好倉儲管理及年終盤點實務 |
講師:曾敬一 |
一、經歷:
1.中購媒體科技 專案經理
2.前瞻企管顧問 資深顧問
3.南亞塑膠 生產管理師
二、國際證照:
1. PMP 國際專案管理師
2.... |
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您是否曾疑惑:倉儲工作不過是進出存,為什麼永遠有料想不到的異常?您是否很想問:盤點任務只是清查數量,為什麼類似的錯誤會一再發生?本課程濃縮了絕大部份倉儲管理及年終(中)盤點的精華議題,並引領您從觀念、流程、計劃、實施、改善,乃至未來趨勢等, ...
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46. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (113年12月(12/01))
- [台北]
- [2024/12/01]
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[$3,500]
[講師介紹]
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企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 |
講師:饒德民 |
25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗 |
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※課程簡介
在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
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47. 強化決斷與談判力-有效執行工作決策與發揮協商智慧 (113年12月3日(週二)和12月10日(週二)上午9:30-下午5:30,共計14小時)
- [台北]
- [2024/12/03]
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[$6,400]
[講師介紹]
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強化決斷與談判力-有效執行工作決策與發揮協商智慧 |
講師:專業師資 |
職務經歷:
電信集團高階行銷主管兼任顧問、J&C品牌整合行銷總經理、全虹通訊公司高階主管、中購科技公司高階行銷主管、知名媒體集團整合行銷部主管
專業實務經歷:
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[課程目標與效益]
不論您的職位高低,工作一天中要花70%時間決定一些事、協調一些事。但您是否也有嚴重的決斷力障礙問題?猶豫該如何才是最佳決定或決策?跨過自己的工作範圍,就是要對上對下對平行對外溝通協商,您一定也有不知該如何順利協商, ...
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48. 提升跨部溝通與異議協調運用實務班 (113年12月(12/05))
- [台北]
- [2024/12/05]
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[$3,200]
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在企業或部門的組織運作中,有效發揮一群人所建立的『團隊』之溝通、協調與衝突處理能力的強弱是提升團隊績效的成功要件;因此,藉由此課程能強化現代工作者:
1.瞭解溝通的內涵與溝通的模式。
2.了解跨部門溝通的目的、箇中含義與雙向溝通 ...
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49. 薪酬獎金設計與留才方案 (113年12月課程 (12/6))
- [台北]
- [2024/12/06]
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[$3,800]
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◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆
《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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50. 提升主管四大管理關鍵能力~應用12種管理工具 (113年12月(12/16))
- [台北]
- [2024/12/16]
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[$3,200]
[講師介紹]
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提升主管四大管理關鍵能力~應用12種管理工具 |
講師:吳美娥 |
重要經歷:
1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年
2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管
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升遷當上主管,達到自己職涯的另一高峰時,是否滿懷抱負,想要一展專長,但卻好像每天被時間追著跑,常面臨無法發揮專長的窘境?該用什麼方法或工具,去達成組織賦予主管的任務目標?如何做計劃給團隊明確的方向與指示,如何做好員工管理,才能讓整個團隊 ...
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