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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 179 筆，顯示第 31-40 筆
  1. 31. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年10月17日 星期二 9:00~17:00 ，計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/10/17]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
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  2. 32. 如何因應勞基法修正後的勞動檢查 (106年11月16日(週四)上午9：30─下午4：30，共6小時)
    • [台北]
    • [2017/11/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      如何因應勞基法修正後的勞動檢查
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    勞動部於勞基法修法，一例一休等新制上路後，將加強勞動檢查，除增加勞檢員至1,000名外，更加速勞檢程序，在收到檢舉後的工作日24小時內，啟動現場檢查；又本次修正不但增加有關吹哨者(勞工)的保護規範外，使勞工勇於申訴，也提高罰鍰金額上限至新臺 ...
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  3. 33. 2017年下半年最新勞動法實務見解研習 (1207(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/07]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      2017年下半年最新勞動法實務見解研習
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    才實施不到一年的新勞基法，卻在輿論撻伐、勞資雙方爭議下，讓立法院再度進行修法，並預計在明年年初實施。這半年來勞動法令及法院判決、解釋令函等實務見解均大幅更新改變！人資管理者必須即時因應變動、思考對策，並且將現行人事規章制度、表單修正調整，並 ...
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  4. 34. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (106年12月(12/15))
    • [台北]
    • [2017/12/15]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  5. 35. 【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題– (0124(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/01/24]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–
      講師：湯君年
       
    【【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日、特別休假、加班、彈休…等之因應】1/10勞動基準法再次修正，本次修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種的影 ...
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  6. 36. 勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日 (不可報名0208(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/02/08]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日
      講師：湯君年
       
    【【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日、特別休假、加班、彈休…等之因應】一休一例後對工作時間的管理產生了全新的影響，過去所有管理邏輯皆不適用於一星一例後的世界，我們可以確信，一休一例的修正使勞基法變成一部全新 ...
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  7. 37. 2018年工時例假排班加班特休新規定因應講座班 (107年3月課程 (3/6))
    • [台北]
    • [2018/03/06]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      2018年工時例假排班加班特休新規定因應講座班
      講師：
       
    ●修法前後八個條文比較與解析，協助釐清條文，避免行政錯誤發生●
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  8. 38. 一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班 (107年03月課程 (3/21))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班
      講師：周建序
       
    勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上的種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何？勞工的申請程序又應該如何？凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議！必須再輔以各相關法規包括民法總則、勞基法、 ...
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  9. 39. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0321(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    【勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條文】1/10勞動基準法再次修正，本次修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種的影響？是真的放寬工時規定，還是枝微末節的調整。過去 ...
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  10. 40. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0321(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    您是否常苦惱於一休一例後對工作時間的影響？休息日及休息時間是什麼意思？遇國定假日是否補休、彈休？加班有幾種？如何認定？要不要打卡？休息日出差員工抱怨工時長，吵著要加錢還是休息不夠？準備、待命算不算工時？休假、請假以每日8小時工時計算對嗎？
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