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    台北
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    不拘
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    不拘
  • 不拘
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"勞基法" 課程共 300 筆，顯示第 91-100 筆
  1. 91. 特別休假疑義解析 (0918(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/09/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      特別休假疑義解析
      講師：曾宇謙
       
    106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更，如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等，107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇主影響甚大，員工未休完特休雇主需給付工資 ...
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  2. 92. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0919(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/09/19]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    【勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條文】1/10勞動基準法再次修正，2月27日2次修正發布施行細則，本年度勞動基準法及細則之修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種 ...
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  3. 93. 常見違反勞動法令態樣–以各地勞工局的角度出發 (0927(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/09/27]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      常見違反勞動法令態樣–以各地勞工局的角度出發
      講師：曾宇謙
       
    近年來，政府不斷擴編勞動檢查人力，並逐年增加勞動檢查涵蓋率，企業面對頻率增加的勞動檢查，應如何自處？事實上，勞動檢查的執行及裁罰都是由地方勞工局負責，勞工局決定裁罰所依據的法律理由未必與法院針對個案判決相仿，人資人員如果能瞭解勞工局的看法， ...
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  4. 94. 勞動契約實務案例及爭議處理解析 (1020(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/10/20]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務案例及爭議處理解析
      講師：陳正文
       
    立法院三讀通過勞基法修正案，未來企業取得彈性的關鍵，在於如何運用勞資會議獲得勞資協商共識，因此人資管理者對於勞資會議運作及掌握，及如何進一步增加它的附加價值，都是必須知道的重要知識。
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  5. 95. 招募、面談任用及勞動契約終止常見爭議與因應方案 (107年10月課程 (10/24))
    • [台北]
    • [2018/10/24]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      招募、面談任用及勞動契約終止常見爭議與因應方案
      講師：周建序
       
    近幾年來勞工權益抬頭，勞資爭議時有所聞，特別針對召募時之文案及面談時之就業歧視爭議，亦隨著時代的演進有急速上升的趨勢！不論與尚未成立勞動契約的求職者、或已成立勞動契約的員工及即將終止契約的員工都有可能發爭議，此有勞動事件法之適用。而人資管理 ...
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  6. 96. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (1024(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/10/24]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    【勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條文】本課程完全以實務案例進行講授，超級講師收集到唯一全國最齊全的資訊：『行政機關訴願案件、解釋函令、法院見解、各地主管機關勞檢結果…等等』，並加以整理比對，透過深入剖析、解說，直接給您最清 ...
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  7. 97. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (107年11月課程 (11/13))
    • [台北]
    • [2018/11/13]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  8. 98. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (1115(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/15]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此，精確計算脫 ...
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  9. 99. 人資人員應瞭解的民法規定 (1120(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/20]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      人資人員應瞭解的民法規定
      講師：曾宇謙
       
    勞工與雇主係透過私法的勞動契約形成勞動關係，勞雇關係本質上是私法關係，但仍有民法規定的適用，無論是法院判決與行政機關的見解，仍會從民法規定出發，針對勞動關係特殊性做修正，人資工作者有必要了解與勞動關係有關的民法規定。
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  10. 100. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (1122(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/22]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    1/10勞動基準法再次修正，2月27日2次修正發布施行細則，本年度勞動基準法及細則之修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。 各種時間狀態的定義、判別，而當工時與工資連結時，以及工資給付與變形工時出勤及請假應如何計 ...
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