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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 277 筆，顯示第 91-100 筆
  1. 91. 大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理 (0809(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/09]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    2018年兩岸關係緊張，大陸台商經營成本增加，派駐的台籍人員應如何管理以創造績效？外派策略是否應該調整？改為當地僱用要注意什麼？薪資稅務規劃設計如何合法？面對陸資企業控角，如何因應？如何漸進式調整不適任台幹？做好預防貪腐舞弊措施？上述這些疑 ...
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  2. 92. 人資法研會：退休金、離職金如何處理？ (確定開課0814(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/14]
    • [免費]
    • [講師介紹]
      人資法研會：退休金、離職金如何處理？
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」（簡稱法研會），至今已10餘年，成為國內「進階」學習園地的標竿！2018年法研會為了回饋大家多年來的支持，將免費舉辦1年！
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  3. 93. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0822(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/22]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    過去一休一例的實施，改變了管理邏輯，我們可以確信，一休一例使勞基法變成一部全新不同於以往的法律“新的規定，而今年新修正的條文，可能發生的問題及處理方式”絕對是資深人力資源工作者的全新挑戰，是資淺人資人員的基本功！而勞動基準法在一年不到的時間 ...
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  4. 94. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (107年09月課程 (9/13))
    • [台北]
    • [2018/09/13]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座
      講師：周建序
       
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，針對一些特殊的勞動條件，雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定，不僅等於雇主放棄了管理權，一旦爭議發生，依勞基法解釋來處理爭議，對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  5. 95. 企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職 (107年09月課程 (9/18))
    • [台北]
    • [2018/09/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職
      講師：
       
    課程分招募、在職、離職三大主題詳述，包含招募流程可能面臨到的法律風險解析，員工任職期間可能會遇到的常見爭議，若員工最終走向離開公司，自願和非自願離職員工的法律解析與常見離職爭議說明，也教導企業勞檢的風險預防，協助避免企業損失! 協助新進人 ...
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  6. 96. 特別休假疑義解析 (0918(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/09/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      特別休假疑義解析
      講師：曾宇謙
       
    106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更，如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等，107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇主影響甚大，員工未休完特休雇主需給付工資 ...
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  7. 97. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0919(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/09/19]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    【勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條文】1/10勞動基準法再次修正，2月27日2次修正發布施行細則，本年度勞動基準法及細則之修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種 ...
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  8. 98. 常見違反勞動法令態樣–以各地勞工局的角度出發 (0927(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/09/27]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      常見違反勞動法令態樣–以各地勞工局的角度出發
      講師：曾宇謙
       
    近年來，政府不斷擴編勞動檢查人力，並逐年增加勞動檢查涵蓋率，企業面對頻率增加的勞動檢查，應如何自處？事實上，勞動檢查的執行及裁罰都是由地方勞工局負責，勞工局決定裁罰所依據的法律理由未必與法院針對個案判決相仿，人資人員如果能瞭解勞工局的看法， ...
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  9. 99. 勞動契約實務案例及爭議處理解析 (1020(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/10/20]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務案例及爭議處理解析
      講師：陳正文
       
    立法院三讀通過勞基法修正案，未來企業取得彈性的關鍵，在於如何運用勞資會議獲得勞資協商共識，因此人資管理者對於勞資會議運作及掌握，及如何進一步增加它的附加價值，都是必須知道的重要知識。
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  10. 100. 招募、面談任用及勞動契約終止常見爭議與因應方案 (107年10月課程 (10/24))
    • [台北]
    • [2018/10/24]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      招募、面談任用及勞動契約終止常見爭議與因應方案
      講師：周建序
       
    近幾年來勞工權益抬頭，勞資爭議時有所聞，特別針對召募時之文案及面談時之就業歧視爭議，亦隨著時代的演進有急速上升的趨勢！不論與尚未成立勞動契約的求職者、或已成立勞動契約的員工及即將終止契約的員工都有可能發爭議，此有勞動事件法之適用。而人資管理 ...
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