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企業招募面談任用常見法律爭議與訴訟案例分析講座

協助企業避免招募、面談、任用員工所會發生的法律爭議,降低營運風險與不必要的麻煩!

  ■透過各網路/報紙上的招募平台,可以應徵到您心中理想員工,但近幾年來勞工權益抬頭,勞資爭議時有所聞,特別針對就業歧視類型亦隨著時代的演進有急速上升的趨勢!不論是與尚未成立勞動契約的求職者,或是 已成立勞動契約的員工、或 即將終止契約的員工都有可能會發生其勞資爭議。而人資管理者於招募或面談時就應該避免或遵循的法規,卻分散於勞基法、就業服務法、性別工作平等法、個資法及民法等,無法整合充分瞭解完全攻略,對此行政罰鍰更以高達30萬至150萬元。有鑒於此,本課程特邀請周建序老師(老師相關經驗豐富),搜集常見60個問題及法院判決,開設此一課程,以期系統性的學習並預防此類爭議的發生。

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適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
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vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000


一、就業、性別&性傾向歧視禁止

 1.何謂歧視?怎麼樣的差別待遇才算「合理」?

 2.我國就業服務法之就業歧視共幾種?是否可主張就服法以外歧視?

 3.適用之事項與時點?

 4.身心障礙者謝絕應試或警察要身家清白,不可以有色盲?

 5.誠徵男操作員與女業務員數名?

 6.日航限定空服員應徵需具備英、日及國台語能力、女性、20到28歲、身高160公分以上?

 7.求職者是否可主張公司的「睦鄰名額錄取」對出生地歧視違法?

 8.展場模特兒需未婚年輕貌美?

 9.賣場清潔人員限女性,並需具備中華民國身份證?

 10.就服法對「以往」工會會員身分歧視禁止,若對「現任」應依何法處理?

 11.就業歧視的事實應由何方負舉證責任?

 12.就業歧視法律責任與救濟?

 13.性騷擾分哪二種?雇主應如何防治公司內性騷擾發生?

 

二、公司招募僱用時下列資訊得否蒐集?如何蒐集?

 14.性別、性生活、基因

 15.懷孕

 16.婚姻狀況

 17.體檢報告、健檢報告

 18.犯罪前科、良民證

 19.財產犯罪、聯徵信用紀錄

 20.是否已離職或即將離職

 21.與前是否雇主約定競業約款

 

三、公司於蒐集、處理、利用員工個人資料之爭議

 22.保留未錄用名單資料儲存人力資源庫備用-被竊取公司法律責任?

 23.公司如何合法將求職者個人資料提供給關係企業使用?

 24.公司如何合法製發通訊錄給組織內各員工?

 25.公司得否張貼解雇公告公佈欄?其效力為何?是否發生解僱效力?

 26.員工要求影印公司所保有的個人資料,公司要給嗎?

 27.員工離職或在職時要求公司銷毀個人資料,公司如何處理?

 

四.寄發聘用信函(offer letter)意思表示程序

 28.勞動契約成立生效要件?

 29.勞工到職前生產、結婚、親屬死亡或發生事故雇主是否要負擔義務?

 30.公司寄發聘用信(offer letter)後能否撤回意思表示即取消錄用?

 31.承上,公司撤回的法律風險?

 32.承上,能否附停止條件?如身分證明文件備齊或健檢合格?

 

五.勞動契約應注意事項

 33.約定及規定之效力

 34.與其他工作規則團體協約牴觸之處理

 35.定型化契約之規制

 36.違約金之性質

 37.法院之酌減權

 38.簽約注意事項

 39.違約金、訓練費、補償金、賠償金

 

六.勞動契約常見以下約定事項效力為何

 40.最低服務年限約款?

 41.競業禁止約款?

 42.預告義務約款?

 43.工作用具費分擔約款?

 44.遲到缺勤扣工資約款?

 45.營業秘密保密約款?

 46.智慧財產權歸屬條款?

 47.不兼職約定?

 48.調動調職約款?

 49.保證配合加班約定?

 50.勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞,雇主得不經預告終止契約」應如何解讀?是否有實務訴訟案例?

 

七.勞動契約約定契約終止效力為何

 51.定期契約?

 52.結婚懷孕自離約定?

 53.試用期契約約定?

 54.不加勞健保約定?

 55.勞健保補貼約定?

 56.非工資項目約定?

 57.勞健保勞退約定?

 58.加班換補休約定?

 59.不能勝任自離約定?

 60.情節重大自離約定?

 

◆授予證明:講座期滿,缺席未達1/3,由本院頒給「企業招募面談任用常見法律爭議與訴訟案例分析講座」結業證明。



報名截止日:2018/10/23

開課日:2018/10/24結束日:2018/10/24定價: $3,000

時數:6 (小時) 時段:(週三) 9:30-16:30

地點:台北 | 中華工商研究院 | 台北市中華路一段74號6樓 [看地圖]

開課13

標記

經歷:

和諧律師事務所法務長 和諧國際管理顧問公司經理 東海大學、文化大學講師 行政院勞委會勞工教育師資 雙北市勞資爭議調解委員 中船民營化勞動法顧問 台北捷運公司工會顧問 經濟部中小企業處榮譽指導員經濟部中小企業處創業諮詢顧問 財團法人保險事業發展中心講師 財團法人台北金融發展基金會講師...

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