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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 277 筆，顯示第 51-60 筆
  1. 51. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利（C&B） (1214(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/14]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利（C&B）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？
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  2. 52. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (106年12月(12/15))
    • [台北]
    • [2017/12/15]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  3. 53. 排班、加班處理實務解析 (1219(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/19]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    106年施行的勞動基準法內容，包含一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算等重大變革，對企業最直接的影響就是排定班表應如何排定，如採輪班制、做四休二、做二休二的排班方式，應注意哪些事項？變形工時應如何運用在排班規劃中？
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  4. 54. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係（ER） (1220(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/20]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係（ER）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年 ...
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  5. 55. 新修正勞基法施行細則解析及因應 (1221(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/21]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      新修正勞基法施行細則解析及因應
      講師：湯君年
       
    去（105）年12月6日修正勞動基準法，使整個工作時間之安排必須出現一週內有一個休息日、一個例假日，而今（106）年6月16日所公布的新修正勞動基準法施行細則共16個條文，對於勞動基準法的內容發生何種影響，是改變了原有一例一休的內容還是無任 ...
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  6. 56. 勞動檢查的風險評估 (0116(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/01/16]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      勞動檢查的風險評估
      講師：曾宇謙
       
    本課程特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家，純粹從「檢查員的視角」來檢視勞動法令，並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估，來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等，學員能在最短的時間內，掌握檢查的重點，因應日漸頻繁 ...
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  7. 57. 【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題– (0124(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/01/24]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–
      講師：湯君年
       
    【【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日、特別休假、加班、彈休…等之因應】1/10勞動基準法再次修正，本次修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種的影 ...
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  8. 58. 變形工時與責任制的運用方式 (0125(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/01/25]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      變形工時與責任制的運用方式
      講師：曾宇謙
       
    2017年的勞基法有諸多變革如「一例一休」規定的施行、「七休一」嚴格執行、特休制度的變革等，「變形工時與責任制的運用」即為因應這些變化的重要方法之一，透過變形工時制度與責任制的實施，雇主可以降低部分用人成本，並能更靈活的運用人力，如每日正常 ...
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  9. 59. 勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日 (不可報名0208(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/02/08]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日
      講師：湯君年
       
    【【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日、特別休假、加班、彈休…等之因應】一休一例後對工作時間的管理產生了全新的影響，過去所有管理邏輯皆不適用於一星一例後的世界，我們可以確信，一休一例的修正使勞基法變成一部全新 ...
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  10. 60. 2018年工時例假排班加班特休新規定因應講座班 (107年3月課程 (3/6))
    • [台北]
    • [2018/03/06]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      2018年工時例假排班加班特休新規定因應講座班
      講師：
       
    ●修法前後八個條文比較與解析，協助釐清條文，避免行政錯誤發生●
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