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"勞基法" 課程共 277 筆,顯示第 271-277 筆
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271. 「勞資會議召開」運作實務 (0111晚間(睿哲))
- [台北]
- [2024/01/11]
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[$1,700]
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本課程講師是具有多年實務經驗的專家,除了針對最新勞基法修法後的『勞資會議』因應問題解析之外,也會透過法院判決、勞動部函釋、勞工局作法等為您剖析『勞資會議』的功能、成功因素,一次講清楚哪些事項必須經過『勞資會議』決議?如何的決議才是有效的?決 ...
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272. 「勞資會議召開」運作實務 (早鳥優惠方案0111晚間(睿哲))
- [台北]
- [2024/01/11]
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[$1,200]
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本課程講師是具有多年實務經驗的專家,除了針對最新勞基法修法後的『勞資會議』因應問題解析之外,也會透過法院判決、勞動部函釋、勞工局作法等為您剖析『勞資會議』的功能、成功因素,一次講清楚哪些事項必須經過『勞資會議』決議?如何的決議才是有效的?決 ...
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273. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (113年02月課程 (2/23)(暫時滿班))
- [台北]
- [2024/02/23]
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[$3,800]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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274. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (113年1月(3/8))
- [台北]
- [2024/03/08]
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[$3,500]
[講師介紹]
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企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 |
講師:饒德民 |
25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗 |
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※課程簡介
在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
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275. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (113年04月課程 (4/15))
- [台北]
- [2024/04/15]
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[$3,500]
[講師介紹]
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資遣及解雇員工與離職管理實務 |
講師:陳彥文 |
經歷
1.越峰電子(昆山)有限公司行政處長/業務處長
2.海泰超導科技(天津)有限公司管理部經理/董事會主秘 ... |
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◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
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276. 勞基法與相關法律關係應用 (0418下午(睿哲))
- [台北]
- [2024/04/18]
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[$2,000]
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勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律,但也適用民法的諸多規定,甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢!所以刑法也和勞基法的適用有關,至於其他與勞雇關係有關的勞動法規,還包括:性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業 ...
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277. 勞基法與相關法律關係應用 (早鳥優惠方案0418下午(睿哲))
- [台北]
- [2024/04/18]
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[$1,500]
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勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律,但也適用民法的諸多規定,甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢!所以刑法也和勞基法的適用有關,至於其他與勞雇關係有關的勞動法規,還包括:性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業 ...
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