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"勞基法" 課程共 277 筆,顯示第 211-220 筆
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211. 勞基法逐條解析與實務案例 (不可報名-0312-0430(中華職工))
- [台北]
- [2021/03/12]
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[$10,500]
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本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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212. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (0317(中華職工))
- [台北]
- [2021/03/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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213. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (110年04月課程 (4/21))
- [台北]
- [2021/04/21]
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[$3,000]
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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214. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (0427(中華職工))
- [台北]
- [2021/04/27]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 |
講師:林友程 |
★跨國電子商務簡歷:
獲得eBay認證「超級賣家 Power Seller」、「Top Rated Seller」 頭銜,運作美國、英國、荷蘭、德國、日本、澳洲、東協多... |
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勞動部連續5年調漲基本工資,2021年1月1日起每月基本工資調整至24,000元;每小時基本工資調整為160元,據勞動部試算,這波基本工資調升,雇主將增加37.29億元人事支出,包括增加員工薪資、勞健保保費負擔、以及勞退提繳。勞方也要同步增 ...
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215. 勞資爭議問題與解決實務 (111年04月課程 (4/28))
- [台北]
- [2021/04/28]
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[$3,000]
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本課程以各項實務案例分享,採深入淺出的重點式講解,以「案例分析」及「問題探討」的方式, 解析各項勞動法令及相關管理制度,協助參加人員對各項勞動法令有完整深入的了解,達到學習與實務提升之效,並針對企業經常遇到的勞動法令相關問題,以企業及勞方角 ...
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216. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (110年05月課程 (5/12+5/19))
- [台北]
- [2021/05/12]
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[$5,200]
[講師介紹]
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最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 |
講師:周建序 |
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2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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217. 企業經營法律基礎觀念 (110年 5月課程 (5/14+5/21))
- [台北]
- [2021/05/14]
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[$5,200]
[講師介紹]
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企業經營法律基礎觀念 |
講師:高忠義 |
一、重要經歷:
1.立委助理
2.交通部部長秘書
3.東芝電子跟由田新技電子業法務主管
4.亞東證券與華南永昌證券等金融業法務主管
5.製藥... |
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講座一:公司組織、人事管理與交易基本法律
講座二: 智慧財產法律策略、公平交易法與消費者保護法
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218. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0706下午(睿哲))
- [台北]
- [2021/07/06]
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[$1,300]
[講師介紹]
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【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 |
講師:湯君年 |
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在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態,因而失於精確,且極易引起 ...
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219. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (早鳥優惠方案0706下午(睿哲))
- [台北]
- [2021/07/06]
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[$1,000]
[講師介紹]
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【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 |
講師:湯君年 |
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在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態,因而失於精確,且極易引起 ...
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220. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (110年08月課程 (8/17))
- [台北]
- [2021/08/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 |
講師: |
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一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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