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- 地區
不拘
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"主管" 課程共 606 筆,顯示第 451-460 筆
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451. 大陸業務主管應具備的法律實務技能 (不可報名0406(中華職工))
- [台北]
- [2021/04/06]
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[$3,000]
[講師介紹]
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大陸業務主管應具備的法律實務技能 |
講師:陳彥文 |
★證照/認證:
1.台灣律師
2.中國大陸律師
3.中國大陸報關員/證券從業/期貨從業資格證照
4.台灣金融授信人員証照 |
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台資企業在大陸常常面臨法律糾紛並常處於劣勢,那是因為完全誤解、看輕了法律在中國大陸社會規範中的力量,導致外界有機可乘。也就是不管政府部門、客戶及內部員工等常常抓住公司的把柄,在適當的時機對公司予取予求,造成公司的重大損失或困擾,輕者造成財損 ...
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452. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (110年 4月課程 (4/7))
- [台北]
- [2021/04/07]
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[$3,000]
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●身為一個主管,您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力;
●身為一個主管,您必須具有解決問題的能力;
若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足,應該可以再進修耶",那請來參與本課,本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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453. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (110年04月(04/9+04/16,已滿班))
- [台北]
- [2021/04/09]
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[$4,500]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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454. 【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 (單元三0410(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2021/04/10]
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[$4,500]
[講師介紹]
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 |
講師: |
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班【初階】.順應少量多樣的生產趨勢全球製造業都在產業升級,朝向智慧製造發展,而2016 年起行政院亦大力推動智慧機械產業,期許能推動產業導入機台智慧化並建立起台灣智慧機械產業生態體系,這將是未 ...
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455. 企業財會人員必備的法律與觀念實務講座班 (110年4月13日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
- [台北]
- [2021/04/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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企業財會人員必備的法律與觀念實務講座班 |
講師:陳麗秀 |
經歷:
瓦城泰統股份有限公司財務總監
亞大聯合會計師事務所合夥會計師
怡遠管理顧問股份有限公司資源整合部協理
勤業會計師事務所查帳領組
國立政治大學會計系助教
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本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項,避免不慎觸法,影響企業及個人之權益或使之受有損害。
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456. 【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 (單元四0416(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2021/04/16]
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[$4,500]
[講師介紹]
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 |
講師: |
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班【初階】.順應少量多樣的生產趨勢全球製造業都在產業升級,朝向智慧製造發展,而2016 年起行政院亦大力推動智慧機械產業,期許能推動產業導入機台智慧化並建立起台灣智慧機械產業生態體系,這將是未 ...
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457. 【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 (單元五0424(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2021/04/24]
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[$4,500]
[講師介紹]
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 |
講師: |
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班【初階】.順應少量多樣的生產趨勢全球製造業都在產業升級,朝向智慧製造發展,而2016 年起行政院亦大力推動智慧機械產業,期許能推動產業導入機台智慧化並建立起台灣智慧機械產業生態體系,這將是未 ...
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458. 門市營運管理實務與SOP撰寫技巧 (110年04月課程 (4/27))
- [台北]
- [2021/04/27]
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[$3,000]
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台灣服務業長期人員短缺、訓練不足、流動性高,形成惡性循環。根據經濟部商業司調查報告指出:連鎖加盟產業人才缺乏系統培育扶植的規劃,導致企業留才不易,耗費產業培育人才成本。因此,實際負責營運的門市店長為影響該門市營收成長的關鍵性人才。本課程將透 ...
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459. 【用才留才】:主管的激勵留才管理 (確定開課0428(中華職工))
- [台北]
- [2021/04/28]
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[$3,000]
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本課程從釐清激勵與獎勵著手,進而從認識員工的各種面向-個性、需求、動機、強弱項…,再輔以運用相對應的「因才」使用的不同管理手法-用才,與各種不同的管理模式,來激勵員工,讓主管在帶領各種人才都能發揮有效的激勵成效,讓員工願意長久留下,並讓同仁 ...
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460. 打造卓越領導力與員工績效輔導(PIP)實務 (110年05月(05/05))
- [台北]
- [2021/05/05]
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[$3,300]
[講師介紹]
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打造卓越領導力與員工績效輔導(PIP)實務 |
講師:饒德民 |
25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗 |
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所謂領導就是「領就是帶領,導就是引導」。簡單的說,就是帶領團隊,引導部屬,為組織目標共同努力,並且能領導桀傲不馴的人才達到組織績效目標,這就是領導的真諦!」
「教練式領導」為建立信任、聆聽、詢問、肯定等技能引導部屬發揮潛能,追求卓越的高效 ...
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