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"管理" 課程共 2795 筆,顯示第 2201-2210 筆
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2201. PMP專案管理實戰班 (9/27-9/29台北)
- [台北]
- [2021/09/27]
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[$11,400]
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專案管理體系介紹|建立專案願景、親手做出WBS|激勵專案團隊&有效的壓縮專案進度|建立成本基準&建立風險管理能力|專案執行與授權、監控專案績效|回顧專案運作績效&進行專案收尾
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2202. 庫存管理與存貨策略班 (110年10月課程 (10/2)暫時滿班)
- [台北]
- [2021/10/02]
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[$3,000]
[講師介紹]
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庫存管理與存貨策略班 |
講師:曾敬一 |
一、經歷:
1.中購媒體科技 專案經理
2.前瞻企管顧問 資深顧問
3.南亞塑膠 生產管理師
二、國際證照:
1. PMP 國際專案管理師
2.... |
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■本課程自開課以來,廣受學員好評,因時程安排有限,敬請把握本次機會!
■如何有效掌控庫存量是每一公司目標,本講座將教導確定與不確定的存貨策略,有效應用庫存報表,正確執行盤點,協助公司降低成本,提供經營利潤。
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2203. 財務報表解析運用全修班-輕鬆入門與實務進階 (110年10月3日至10月31日每週日9:30~16:30,共計24小時 (※可單選講座班※))
- [台北]
- [2021/10/03]
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[$8,500]
[講師介紹]
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財務報表解析運用全修班-輕鬆入門與實務進階 |
講師:彭浩忠 |
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1.企業經營管理者在千頭萬緒的營運交易事項中,如何透過財務務報表的解讀,了解到企業的發展狀況?
2.企業是否遇到看起來生意興旺、工作忙碌,卻發現沒甚麼利潤;或是有一些利潤,現金卻是不夠用?。
3.想透過財務報表選擇值得投資的企業 ...
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2204. 食品安全管理系統(FSMS)主導稽核員訓練課程 (10/4-10/8台北)
- [台北]
- [2021/10/04]
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[$23,750]
[講師介紹]
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食品安全管理系統(FSMS)主導稽核員訓練課程 |
講師: |
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食品安全管理系統之介紹|流程為基礎的食品安全管理系統|稽核流程以利持續改善|登錄、驗證與稽核員的勝任能力
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2205. 建立OKR機制,打造團隊運作及達成目標的方程式實務 (110年10月(10/6))
- [台北]
- [2021/10/06]
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[$3,300]
[講師介紹]
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建立OKR機制,打造團隊運作及達成目標的方程式實務 |
講師:梁鈺雯 |
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※課程目的:
一.瞭解目標與關鍵結果的OKR。
二.認知OKR為組織發展帶來的價值。
三.認識MBO/OKR/KPI三種管理方法以有效運用於組織中。
四.導入OKR前務必要充實的知識以有效善用OKR管理方法。
五.學習OKR的展 ...
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2206. 服務力系列課程~服務業6S之應用 (10/11-10/12台北)
- [台北]
- [2021/10/11]
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[$9,500]
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6S介紹(含執行重點及方法)|1st S 整理(SEIRI) |2ndS 整頓(SEITON) |3rdS 清掃(SEISO)|4thS 規範(SEIKETSU)|5thS 習慣(SHITSUKE) |6thS 安全(SECURITY)|6 ...
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2207. 食品防護及生物恐怖攻擊防範訓練課程 (10/13台北)
- [台北]
- [2021/10/13]
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[$3,800]
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現有常見有關食品防護的標準或指導綱要|如何執行PAS96的要求|維修工作中可能引發的危害|自我食品安全防護稽核之探討
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2208. 展現OKR團隊績效~善用績效面談技巧 (110年10月(10/13))
- [台北]
- [2021/10/13]
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[$3,300]
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※課程目的:
一.瞭解績效面談的基本概念。
二.學習績效面談實務與各項技巧運用。
三.運用績效面談後的激勵及輔導作法以發揮管理效益。
四.瞭解績效管理與OKR之間的聯結關係。
五.學習有效掌握績效面談技巧展現OKR執行成果。
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2209. 標準工時、生產途程、產能計算邏輯、 產能負荷分析與 (110年10月課程 (10/14))
- [台北]
- [2021/10/14]
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[$3,000]
[講師介紹]
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標準工時、生產途程、產能計算邏輯、 產能負荷分析與 |
講師:歐陽秀山 |
1.美國生產與存量管制協會(APICS)之CPIM認證管理師
2.中國工業工程學會 工業工程師證照考試 生產與作業管理科目 95年~97年命題委員
3.國際製造工程學... |
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本課程透過標準工時的介紹、產能之衡量計算、產能規劃、產能負荷分析之研習,將能帶領您學會有效作好產能需求規劃(CRP) 。在企業電子化製造管理系統中,產能需求規劃主佔著重要一環,也是產銷協調的主要產能 ...
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2210. 績效目標管理與執行 (不可報名1014(中華職工))
- [台北]
- [2021/10/14]
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[$3,000]
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管理大師Peter Drucker說:「企業的使命和任務,必須轉化為目標。」
怎麼樣的目標才是好目標?目標又該如何設定,才能將公司/部門的策略方向轉化為具體行動?目標設定完成之後又該如何進行管理,持續實踐,以達成績效?在管理部屬的績效 ...
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