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"溝通" 課程共 620 筆,顯示第 451-460 筆
  1. 451. 職場 A+人才競爭力 (110年10月課程 (10/7))
    • [台北]
    • [2021/10/07]
    • [$3,200]
    ¢ 課程效益: 1.自我覺察與反躬自省,培養挫折容忍的能力 2.積極自學,蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力 3.培養同理心,與高感性、高關懷人格特質,樂在工作 4.高成就動機,將情緒轉換為生產力,建立正面穩固人際關係
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  2. 452. 【職場關鍵說話術】溝通影響力與口語表達技巧提升 (1019(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/10/19]
    • [$3,000]
    美國史丹佛研究中心調查發現: 一個人一生所賺的錢,只有12.5%來自知識,其餘高達87.5%來自人際溝通和表達力! 口語表達為核心的溝通、說服及表達能力,是職場必備的重要技能,也是身處競爭激烈環境下,能否脫穎而出的軟實力。一個擁有良 ...
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  3. 453. 提升主管核心管理能力實務講座班 (110年10月課程 (10/22))
    • [台北]
    • [2021/10/22]
    • [$3,000]
    有效管理及領導員工,不僅可降低組織流動率,更能提升其工作效益,但該如何做好領導者的角色?如何有效授權,提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  4. 454. 上班族的溝通說話術 (110年10月課程 (10/23)暫時滿班)
    • [台北]
    • [2021/10/23]
    • [$3,000]
    ◆本課程已開辦多次,廣受學員好評,敬請把握機會! ◆不要羨慕別人!如果你自己想要當一位說話很得體,在職場中自由揮灑,說話自由自在的上班族,請參加本課程練習,成為一個真正說話達人。 ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數。
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  5. 455. 直效溝通上台說話技巧實務訓練班 (110年10月(10/27))
    • [台北]
    • [2021/10/27]
    • [$2,600]
    ●交通便利-捷運西門站-6號出口後步行5-8分鐘(Google Map:http://goo.gl/maps/qKoyN)● ●本課程可登錄經濟部中小企業處中小企業終身學習護照時數● ●本課程可登錄行政院人事行政總處公務人員終身學習時數 ...
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  6. 456. 說話的力量_用說話來解決問題×句型 (110年11月課程 (11/2)(暫時滿班))
    • [台北]
    • [2021/11/02]
    • [$3,300]
    別人為何聽不懂你說話的?你為何聽不懂別人說的話?人的一天平均花在說話的時間佔工作時間30%。但自認為說話力強的人,比例不到20%。內在專業100分,但說話能力10分,則專業也只剩10分。如何用說話,產生力量,幫助你解決不同問題? 如何用說 ...
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  7. 457. 【超級溝通力】跨部門溝通協調實戰 (1103(中華職工))
    • [線上]
    • [$3,000]
    も是否會覺得,跨部門溝通是最難協調的事情? も為什麼由一個部門主導時,老是有其他部門不願配合? も不知開了多少次會,溝通不下數十次,結果總是不如預期? も為什麼跨部門溝通時,常有衝突產生? も如何發掘跨部門溝通問題的根源,順利排除跨 ...
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  8. 458. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (110年11月(11/09、11/16講座二已滿班))
    • [台北]
    • [2021/11/09]
    • [$4,500]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  9. 459. 魅力溝通與精準表達的簡報力- (110年11月 (11/10))
    • [台北]
    • [2021/11/10]
    • [$3,200]
    簡報是一種化繁為簡的藝術。在限制的時間中,將訊息 (情報、觀點或亮點)正確的傳播、告知或影響他人的溝通模式。簡報力其本質是「思維力+文案力+演說力」之組合。 公眾表達的簡報三要素:觀點、口語、肢體。理性的內容是骨幹,感性的氛圍是潤滑劑 ...
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  10. 460. 管理者的跨世代必備領導管理實務技能 (110年11月(11/12,取消開班))
    • [台北]
    • [2021/11/12]
    • [$3,300]
    近年來,隨著投入職場的人員越來越年輕,公司的人員也橫跨了不同的世代,呈現越來越多元的狀態。 而身為主管的您,該如何帶領著這些分屬不同世代的員工,可使之互相理解、包容,甚至是認同?進而提高團隊效能及向心力,達成公司績效目標? 本課程講師具 ...
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