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人資行政

"人資行政" 課程共 39 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 創造企業績效的採購術-一次解決所有頭痛的採購問題 (114年11月13日 星期四 9:30-16:30 ,共計六小時)
    • [台北]
    • [2025/11/13]
    • [$3,500]
    課程介紹:   不知該如何擬定採購工作目標?找不到工作重點?不知如何面對供應中斷風險危機?老是找不到好的供應商?不知供應商報價到底是合理?廠商頻頻不斷要漲價?談判老是屈居下風?降低成本找不到方向著手?採購績效不知如何提升?    ...
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  2. 2. 工作規則訂定、核備與勞資會議成立備查實務操作 (114年11月課程(11/14))
    • [台北]
    • [2025/11/14]
    • [$3,500]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬不便,為了統一規範所有勞動者之行為,並制定一可供遵循之共通準則,以維護企業整體之紀律,遂以工作規則將各種多樣的勞動條件予以統一以便管理,不 ...
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  3. 3. 泰國勞動保護法、社會保障法與個人所得稅法重點條文解 (114年11月(11/17))
    • [台北]
    • [2025/11/17]
    • [$3,800]
    隨著全球化與跨國企業的崛起,了解並遵循當地的勞動法規與人力資源管理規範對於企業的成功運營至關重要。泰國作為東南亞的重要市場,其勞動法規、社會保障、勞動保護等方面的規範具有特殊性,本課程將全面介紹這些關鍵知識,幫助企業主和HR專業人士有效管理 ...
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  4. 4. 營建採購供應商管理 (114年11月20日(週四)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/11/20]
    • [$3,500]
    本課程聚焦營建業採購與發包的核心實務,協助學員掌握採購定位與策略思維,從採購流程、界面管理到供應商管理,透過實務案例與情境說明,學習面對供應商的管理技巧。課程將強化學員的溝通協調能力,培養靈活、穩健的採購管理專業,提升專案執行效率、供應鏈穩 ...
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  5. 5. 採購議價策略與談判技巧 (114年11月24日 星期一 9:30~16:30 ,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/11/24]
    • [$3,500]
    針對採購策略與談判議價管理之實際問題,來預防問題發生,以達成採購降低成本效益,讓您成為一位優秀的採購管理人員。
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  6. 6. 線上 - 二代健保解析與說明 (1125-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2025/11/25]
    • [$1,500]
    二代健保針對六大收入來源,計收補充保費,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  7. 7. 線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (1126-勞保、健保與退休金制度之解析)
    • [台北]
    • [2025/11/26]
    • [$2,000]
    員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會 ...
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  8. 8. 線上 - 二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報 (1126-補充保費與扣繳申報)
    • [台北]
    • [2025/11/26]
    • [$2,000]
    六大補充保費,包含高額獎金、兼職所得、利息、租金、股利、執行業務收入;而這六大項收入與所得,亦屬各類所得扣繳申報的範疇。透過本課程分析,可進一步瞭解六大項所得的扣費扣繳門檻差異,及彼此的關係。
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  9. 9. 線上-老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析 (1126-老闆勞健保)
    • [台北]
    • [2025/11/26]
    • [$2,000]
    業主身為資方,本身並不具備有勞工的身份,故與勞工福祉有關的社會福利與納保規範,也與一般員工有異,如:就業保險這項專屬勞工的福利,業主即無納保的資格,而其他依法納保的社會福利項目,業主依營利所得調整納保級距的規範,也與員工依平均工資調整之規範 ...
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  10. 10. 線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析 (1130-診所扣繳二代)
    • [台北]
    • [2025/11/30]
    • [$3,000]
    私人診所負責人,都是各類所得扣繳與申報義務人,亦是二代健保的扣費義務人,除了每月代扣受僱醫師、護理師或行政人員稅金與補充保費之外,每年一月尚需完成扣繳申報與二代健保的明細申報,此外,每年六月底,診所負責人尚需針對診所分配的執業所得,辦理二代 ...
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