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人資行政

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"人資行政" 課程共 12 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 線上 - 二代健保解析與說明 (0509-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2024/05/09]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      線上 - 二代健保解析與說明
      講師：許瑀彤
      許老師於產業和統計分析上，有多年資深經驗，專精於政策解析、資料分析與計量，對於中小企業可善用的政策支援，以及應掌握的法遵規範，有著清晰的分析架構；許老師曾專研過東南亞國家...  
    二代健保針對六大收入來源，計收補充保費，對中小企業主和六大補充保費的所得者來說，都會產生影響，究竟補充保費的計算方式為何？據扣繳義務的中小企業主該如何因應？乃本課程的主旨。
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  2. 2. 線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析 (0514-診所扣繳二代)
    • [台北]
    • [2024/05/14]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析
      講師：張淵智
      張顧問有多年授課經驗，曾受邀媒體：經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。  
    私人診所負責人，都是各類所得扣繳與申報義務人，亦是二代健保的扣費義務人，除了每月代扣受僱醫師、護理師或行政人員稅金與補充保費之外，每年一月尚需完成扣繳申報與二代健保的明細申報，此外，每年六月底，診所負責人尚需針對診所分配的執業所得，辦理二代 ...
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  3. 3. 線上 - 勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (0516-勞保、健保與退休金制度之解析)
    • [台北]
    • [2024/05/16]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      線上 - 勞保、健保、災保與退休金制度之解析
      講師：方欣梅
      方顧問於境內外公司設立與顧問諮詢上，有著豐富的經驗，對於海外所得，境內外公司架構，中小企業支援與資源，以及CRS準則上，均有扎實的論理基礎與教學經驗。  
    員工到職的第一天，業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險，並提撥勞工退休金；而常見的業主缺失，包含：納保時間、納保的身份，以及納保的投保級距，甚至遺漏納保，多是業主容易忽略的疏失；透過本次研討，可讓創業者能對員工社會 ...
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  4. 4. 「工時」實務與應用 (0523下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/05/23]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      「工時」實務與應用
      講師：曾宇謙
       
    我國工時制度複雜難懂，法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在勞動事件法的施行推動之下，勞權意識全面抬頭的今天，各種 ...
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  5. 5. 線上 - 二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報 (0603-補充保費與扣繳申報)
    • [台北]
    • [2024/06/03]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      線上 - 二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報
      講師：張淵智
      張顧問有多年授課經驗，曾受邀媒體：經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。  
    六大補充保費，包含高額獎金、兼職所得、利息、租金、股利、執行業務收入；而這六大項收入與所得，亦屬各類所得扣繳申報的範疇。透過本課程分析，可進一步瞭解六大項所得的扣費扣繳門檻差異，及彼此的關係。
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  6. 6. 人資人員在勞資爭議中的角色及定位 (0618下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/06/18]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      人資人員在勞資爭議中的角色及定位
      講師：章鴻年
       
    在勞動關係中，基於法令上權利、勞動條件約定因企業經營管理的需要，易與員工權益產生直接或間接的衝突，卻也因此，而會有勞資雙方各自不同的立場，造成爭議與訴訟！
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  7. 7. 「集體勞動關係」實務操作 (0620下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/06/20]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      「集體勞動關係」實務操作
      講師：曾宇謙
       
    相信大家都有發現與過往相比，近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧？但凡哪家企業上了這種新聞版面，大多不是好事，通常是與工會之間有負面的事件發生，例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因， ...
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  8. 8. 職業災害認定及補償實務解析 (0711晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/07/11]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      職業災害認定及補償實務解析
      講師：曾宇謙
       
    本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明，並輔以實際發生案例加以解析，讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識，有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。
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  9. 9. 勞動事件法與勞資爭議處理實務解析 (早鳥優惠方案0822下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/08/22]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      勞動事件法與勞資爭議處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    「勞動事件法」於去(2020)年1月1日開始施行，基於勞動關係所生的民事爭議、工會與其會員之間、建教生、性別平等、就業歧視、職業災害、競業禁止以及其他因勞動關係所生之侵權行為等爭議，均應適用該法處理，該法的實施對現行勞動法令及勞資關係產生相 ...
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  10. 10. 職場霸凌相關法律解析 (0822晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/08/22]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      職場霸凌相關法律解析
      講師：曾宇謙
       
    近年來職場新聞層出不窮，如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案，我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規，並無明確規定，實務上困惑仍多，如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任？
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