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領導統御
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5001-10000元
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"
領導統御
" 課程共 4 筆,顯示第 1-4 筆
1. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (114年02月課程(2/7))
[台北]
[2025/02/07]
[$3,500]
[講師介紹]
主管邏輯說服力與創新思考力特訓
講師:
●身為一個主管,您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力; ●身為一個主管,您必須具有解決問題的能力; 若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足,應該可以再進修耶",那請來參與本課,本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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2. 精準提問力, 激發行動力 (114年03月課程 (3/13))
[台北]
[2025/03/13]
[$3,500]
[講師介紹]
精準提問力, 激發行動力
講師:張宏裕
不論工作或是人生,只要拋出正確問題,便能得到理想答案,不致「做虛工」。透過「提問」,舉凡人際、工作、創意力、領導力,都將獲得大幅提升。賈伯斯的經典說服,便是1983年說服約翰.史考力時所說的話:「剩下的人生,你是要賣糖水,還是要改變全世界? ...
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3. 基層主管10大核心管理能力特訓 (114年04月課程 (4/21))
[台北]
[2025/04/21]
[$3,500]
[講師介紹]
基層主管10大核心管理能力特訓
講師:
根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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4. 領導團隊之部屬培育與工作教導 (114年5月(5/20))
[台北]
[2025/05/20]
[$3,800]
[講師介紹]
領導團隊之部屬培育與工作教導
講師:蔡景文
如何有效培育部屬教導作業要領及執行方法,是身為帶人主管非常重的任務,有效指導培育部屬可以免除新手部屬對工作無所適從的情況,建立部屬對主管的信任度,也是部屬願意續任的重要因素;課程採用教練引導式學習,利用教練式「教」與「練」的技巧快速讓部屬或 ...
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