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領導統御

"領導統御" 課程共 11 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【主管必備的成功關鍵】沒有影響力哪有領導力 (1127(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/11/27]
    • [$3,000]
    【主管必學的提問領導】沒有影響力哪有領導力.哈佛商學院弗朗西斯·福雷教授曾說過:「領導力的表現,因為你的存在能使他人變得更好,而且當你不在的時候你的影響力還能一直持續。」每個人都應當具備領導力——能讓你在生活和工作中,為自己和他人帶來正面影 ...
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  2. 2. 供應商管理與輔導 (1202(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/12/02]
    • [$3,200]
    確保零組件能適時、適質、適價、適量、適點的購入,有效地掌握供應商之價格(C)、品質(Q)、交期(T),使採購作業得以維持公司的正常產銷活動與降低產銷成本。確保所採購的產品符合規定,及供應商有足夠的能力提供符合客戶要求的產品。建構完整且有效的 ...
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  3. 3. 層峰菁英培訓-主管必學六套成功學 (110年1月10日(週日)和1月17日(週日)上午9:30─下午5:30,共計14小時)
    • [台北]
    • [2021/01/10]
    • [$5,200]
    本課程導入最新的創新模式, OKR創新目標績效制度、經營策略、問題解決、領導管理、溝通識人學。 迅速蛻變為具備頂尖能力的接班人及最強主管。
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  4. 4. 主管必學管理問題界定與處理技巧實務 (110年1月16日 星期六 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
    • [台北]
    • [2021/01/16]
    • [$3,000]
    針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上必學的不同類型的管理問題界定並提供處理方進行解說與研討,以實務案例及學員所遭遇在管理上的問題及解決方案,以教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於部門管理上,並提升主管 ...
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  5. 5. 基層主管10大核心管理能力特訓講座班 (110年1月課程 (1/18))
    • [台北]
    • [2021/01/18]
    • [$3,000]
    根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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  6. 6. 員工問題分析與領導管理 (台北班)
    • [台北]
    • [2021/02/21]
    • [$3,000]
    1、使領導者瞭解員工問題,找到真正的根本原因。 2、使領導者瞭解解決問題的方法,適才適所。 3、使領導者瞭解領導管理方法,領導團隊完成組織任務。
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  7. 7. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓講座班 (110年 4月課程 (4/7))
    • [台北]
    • [2021/04/07]
    • [$3,000]
    ●身為一個主管,您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力; ●身為一個主管,您必須具有解決問題的能力; 若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足,應該可以再進修耶",那請來參與本課,本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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  8. 8. COACH教練式領導力 (台北班)
    • [台北]
    • [2021/05/06]
    • [$3,000]
    1.瞭解coach人才培育需求,發展有效益的培育計劃。 2.瞭解coach職能績效標準,規劃培育體系及coach方法。 3.瞭解coach成效關鍵指標,評估coach績效職能認證。
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  9. 9. 團隊激勵領導力 (台北班)
    • [台北]
    • [2021/05/07]
    • [$3,000]
    1、領導者要能領導團隊夢想,永續經營。 2、領導者要能傳承工作價值,創新改變。 3、領導者要能激勵團隊士氣,挑戰新高。
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  10. 10. 進行挑戰性的職場對談 (LD-02) (5/31高雄)
    • [高雄]
    • [2021/05/31]
    • [$7,600]
    辨識並管理挑戰性的行為以產出正面的結果。 學習處理各種員工情緒問題的最佳方法。 在提供回饋之前詳加計畫。 提供有架構、清楚、簡明,和具建設性的即時回饋。 使用詢問的技巧,以取得員工的認同與承諾。
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