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- 地區
不拘
- 開課日
不拘
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2001-5000元
"勞基法" 課程共 214 筆,顯示第 71-80 筆
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71. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (108年05月課程 (5/17))
- [台北]
- [2019/05/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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72. 勞基法輕鬆上手(上中下) (確定開課0530-0613晚間(睿哲))
- [台北]
- [2019/05/30]
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[$2,400]
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近年來社會對勞工權益維護特別重視,勞基法即為保障勞工權益的最重要法規,因此勞基法已是所有人資工作者必備的基礎知識,也是企業與勞工關係的重要依循。本課程為勞基法的基礎課程,將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,使人資工作者了解勞 ...
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73. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (108年07月課程 (7/12))
- [台北]
- [2019/07/12]
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[$4,500]
[講師介紹]
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最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 |
講師:周建序 |
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2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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74. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (108年08月課程(8/13))
- [台北]
- [2019/08/13]
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[$3,300]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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75. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (確定開課0814(北區B)場次)
- [台北]
- [2019/08/14]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正(北區B)訂立工作規則並報請勞工局核備在案,並不是一件多麼困難的任務,只要照著官方範本文字,全文照抄,一定通過。但,天底下最貴的東西是什麼?免費的最貴。因此,企業要訂出一份符合經營需求並兼顧勞工 ...
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76. 職業災害補償認識與對策 (桃園班(場)108年9月課程)
- [桃園]
- [2019/09/18]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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77. 從勞動檢查看常見的違法態樣 (0924下午(睿哲))
- [台北]
- [2019/09/24]
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[$2,500]
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近年來,政府不斷擴編勞動檢查的人力,並逐年提高勞動檢查涵蓋率,明(109)年度的勞動檢查方針也公告出來了。企業面對頻率增加的勞動檢查應如何自處?事實上,勞動檢查的執行及裁罰都是由地方主管機關(勞工局或勞動局)負責,而地方主管機關在勞檢之後, ...
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78. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (108年09月課程 (9/26))
- [台北]
- [2019/09/26]
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[$3,000]
[講師介紹]
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雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 |
講師: |
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一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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79. 職業災害補償認識與對策 (桃園班(場)108年10月課程)
- [桃園]
- [2019/10/16]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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80. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (108年10月課程 (10/25))
- [台北]
- [2019/10/25]
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[$3,000]
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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