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  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 214 筆，顯示第 31-40 筆
  1. 31. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年7月18日 星期二 9:00~17:00 ，計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/07/18]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
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  2. 32. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0720(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/07/20]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
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  3. 33. 大陸台籍人員派駐、工作、防弊、薪資稅務等管理實務 (0810(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/10]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      大陸台籍人員派駐、工作、防弊、薪資稅務等管理實務
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    本課程係以講師多年往返兩岸為台商設計規劃人資管理制度的實務心得精華，提供最新制度範本，讓您能掌握風險控管、建立整體管理架構、維持勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此市場唯一獨特的精采課程！
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  4. 34. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0817(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/17]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
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  5. 35. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0921(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/09/21]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
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  6. 36. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年10月17日 星期二 9:00~17:00 ，計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/10/17]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
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  7. 37. 如何因應勞基法修正後的勞動檢查 (106年11月16日(週四)上午9：30─下午4：30，共6小時)
    • [台北]
    • [2017/11/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      如何因應勞基法修正後的勞動檢查
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    勞動部於勞基法修法，一例一休等新制上路後，將加強勞動檢查，除增加勞檢員至1,000名外，更加速勞檢程序，在收到檢舉後的工作日24小時內，啟動現場檢查；又本次修正不但增加有關吹哨者(勞工)的保護規範外，使勞工勇於申訴，也提高罰鍰金額上限至新臺 ...
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  8. 38. 2017年下半年最新勞動法實務見解研習 (1207(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/07]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      2017年下半年最新勞動法實務見解研習
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    才實施不到一年的新勞基法，卻在輿論撻伐、勞資雙方爭議下，讓立法院再度進行修法，並預計在明年年初實施。這半年來勞動法令及法院判決、解釋令函等實務見解均大幅更新改變！人資管理者必須即時因應變動、思考對策，並且將現行人事規章制度、表單修正調整，並 ...
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  9. 39. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (106年12月(12/15))
    • [台北]
    • [2017/12/15]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  10. 40. 【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題– (0124(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/01/24]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–
      講師：湯君年
       
    【【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日、特別休假、加班、彈休…等之因應】1/10勞動基準法再次修正，本次修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種的影 ...
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