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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
" " 課程共 926 筆,顯示第 371-380 筆
  1. 371. 庫存管理與成本降低活動 (2015年4月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/04/01]
    • [$2,000]
    目標: 在整個生產過程中,如何建立“透明的”的工作場所,使任何人都可以判斷出工作正常與否,生產狀況一目了然,並達成效率化的產出。
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  2. 372. PPDT人格投射繪圖測驗與招募技巧 (2015年4月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/04/06]
    • [$1,000]
    特色: 國際知名企管大師-柯林斯在A到A+一書中提到,一個企業成功於否,在於找對人才,只有找到與企業有共同價值觀與人格特質,再加上對專業執著,才能面對困難環境,面對問題迎刃而解……但是企業該如何找到對的人才?。  本課程分享如何 ...
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  3. 373. 大陸設立公司、個體戶設立流程及關鍵法令問題 (2015年4月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/04/09]
    • [$2,000]
    介紹: 兩岸ECFA已簽了,服務貿易協議也快簽了,零關稅後少了貿易障礙,進軍大陸內銷市場是一大利多,大陸13億人口內銷市場的爆發力,可想而知,在大陸設個經營個體,銷售通路立刻較台灣多好幾倍!不用太多資金,你一樣可以在大陸輕鬆創業,完成 ...
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  4. 374. 諮詢式銷售談判-提升傑出業績 (2015年4月課程)
    • [台北]
    • [2015/04/10]
    • [$2,000]
    本課程為諮詢式銷售談判,雙贏諮詢式銷售 (Win-Win Consultative Selling Skills) 是為掌握顧客需求、提供解決方案,而建立的一套雙向溝通的銷售模式。業務銷售人員目前所面臨最大的挑戰在於同質性的產品與服務愈來愈 ...
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  5. 375. 營業秘密保護暨股東、員工競業禁止約定之操作實務 (2015年4月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/04/10]
    • [$2,000]
    目標: 培訓企業負責人、大股東等,如何以資方立場保護公司營業秘密,包括瞭解營業秘密的定義、範圍、保護及制度建立,並訂定相關健全的政策及契約,以降低營運風險,保護企業賴以永續經營之核心競爭力。 另一方面,也培訓企業高階經理人、重 ...
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  6. 376. 企業員工招募管理實務探討 (2015年4月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/04/10]
    • [$2,000]
    特色: 1.本課程以實務運作為基礎,討論員工招募的重要觀念與做法,以公司現有人員招募所面臨之問題為例,經觀念溝通及實務分組討論,建置合理化作業流程及作業時間,進而訂定合理化作業成本及作業績效,使公司人員招募問題獲得合理解決。 2.了 ...
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  7. 377. 職災補賠償及團保 (104年4月 桃園場)
    • [台北]
    • [2015/04/10]
    • [$2,000]
    目標: 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  8. 378. CIP持續改善之關鍵手法 (2015年4月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/04/10]
    • [$2,000]
    目標: 1. 了解各品質改善手法之使用情境 2. 了解品質改善手法之種類及應用流程 3. 可藉由各改善手法協助公司改善品質及提升客戶滿意
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  9. 379. 打造完美比例: 美模男女養成班之體重管理 (104年4月課程)
    • [台北]
    • [2015/04/11]
    • [$599]
    目標:2小時有效建立健康的心態和飲食觀念    總希望每個人都看起來,漂漂亮亮、帥帥的且有自信!同時也發現現在的人真的不缺減肥花招,缺的是「真實的減重的觀念」與「不復胖的實戰技巧」!在這裡您能夠用輕鬆愉快的心情,學習一生受用的飲食觀念,正 ...
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  10. 380. 文創產業商品管理一點靈 (2015年4月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/04/14]
    • [$2,000]
    目標:6小時打造文創新視界- 文化創意產業不但是目前國家正在積極推動的政策,也是世界產業的趨勢,許多企業皆希望藉由文創概念讓企業重新轉型,配合知識經濟概念,創造高附加價值的新型態經濟體。但是台灣代工已久,許多思維也陷入『代工思維』模式 ...
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