PPDT人格投射繪圖測驗與招募技巧
PPDT人格投射繪圖測驗與招募技巧
特色： 國際知名企管大師-柯林斯在A到A+一書中提到，一個企業成功於否，在於找對人才，只有找到與企業有共同價值觀與人格特質，再加上對專業執著，才能面對困難環境，面對問題迎刃而解……但是企業該如何找到對的人才?。 本課程分享如何利用職務說明書設計面談題庫、如何運用「不用花錢且具有效度與信度」的投射測驗來鑑別人格屬性，讓學員可從課程中習得如何於面試前規劃面談完整性、如何設計結構式面談以掌握適任人才和知人善用能力的提升。
本課程適合公司總經理、中高階主管、人資主管以及相關承辦人員。
課程大綱：
一、企業招募的概念
1. 招募的意義與目的
2. 招募面談作業流程
二、招募面談事前規劃
1. 工作說明書與SOP的運用
2. 面試題庫設計
3. 測驗的種類與選擇
三、PPDT人格投射繪圖測驗
1. 施測步驟
2. 測驗要點與解釋
3. 活動演練一
四、面談技巧
1. 如何正確的提問問題
2. 如何利用STAR收集資料
3. 常見應徵者偏誤
4. 活動演練二
五、人際互動概念
1. 面談當下人際關係建立過程
2. 人際關係技巧
3. 人際雙困效應
六、人才選擇與錄取要點
1. 因事設人、因人設事
2. 錄取評估的影響性
海森驗證為TAF認可實驗室/為職訓局TTQS訓練機構版合格單位，並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位，相關課程可登錄終身學習護照時數。可參考：
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提供產業相關教育訓練，透過產業交流活動，研發可靠度技術與發展驗證服務，協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益，定位為產業與認證之間的橋樑，建構專業平台，以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。
在知識經濟時代中，人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作，據 ... more
