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不拘
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不拘
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2001-5000元
"工作" 課程共 389 筆,顯示第 341-350 筆
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341. 職業災害補償認識與對策 (112年 03月份 桃園場)
- [桃園]
- [2023/03/30]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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342. 生產製造日常工作管理精進系列. (單元三0412(工研院台北學習中心))
企業生產產品品質最高境界就是達到零缺點。而為了達成此境界,從原物料之進料檢驗、產品製程之穩定性管控,異常問題發生時之原因分析與解決、乃至生產製造的環境維護等,皆有賴製造現場幹部與基層人員們共同依據生產製造相關制度規範與手法來努力達成。
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343. 生產製造日常工作管理精進系列. (單元三0412(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2023/04/12]
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[$4,500]
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企業生產產品品質最高境界就是達到零缺點。而為了達成此境界,從原物料之進料檢驗、產品製程之穩定性管控,異常問題發生時之原因分析與解決、乃至生產製造的環境維護等,皆有賴製造現場幹部與基層人員們共同依據生產製造相關制度規範與手法來努力達成。
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344. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (112年04月課程 (4/27))
- [台北]
- [2023/04/27]
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[$3,200]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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345. 職業災害補償認識與對策 (112年 04月份 桃園場)
- [桃園]
- [2023/04/27]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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346. 內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 (112年5月(5/11))
- [台北]
- [2023/05/11]
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[$3,200]
[講師介紹]
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內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 |
講師:蔡篤村 |
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本課程的特色,在以實務、實例及範例的講授及演練方式,使學員熟悉稽核工作規劃的過程和技巧,以達成預期的稽核目的;繪製作業流程圖及運用作業流程圖來評估內部控制的技術:編製工作底稿以紀錄稽核工作和支持稽核結果的技術;稽核報告是稽核人員向管理者提出 ...
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347. 碳盤查實務工作坊-以塗料產業為例 (0512(工研院台北學習中心))
淨零碳排之於塗料業,到底有那些衝擊?塗料業又該如何轉型?才能正面迎接呢? 面對全球 2050 淨零碳排目標、碳管理議題,以及金管會的碳盤查揭露規定,多數企業對於減碳政策及路徑仍缺乏減碳解決方案,本課程從法規面及工具面協助業者建立自我盤查能力 ...
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348. 碳盤查實務工作坊-以塗料產業為例 (0512(工研院台北學習中心))
- [新竹]
- [2023/05/12]
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[$4,500]
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淨零碳排之於塗料業,到底有那些衝擊?塗料業又該如何轉型?才能正面迎接呢? 面對全球 2050 淨零碳排目標、碳管理議題,以及金管會的碳盤查揭露規定,多數企業對於減碳政策及路徑仍缺乏減碳解決方案,本課程從法規面及工具面協助業者建立自我盤查能力 ...
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349. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (0518(中華職工))
- [台北]
- [2023/05/18]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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350. 工作流程改善與效率提升. (0520(工研院台北學習中心))
讓各階主管對整體目標及各流程完整地規畫及持續改善,並同時提升作業效率以達成企業目標。讓各階主管對整體目標及各流程完整地規畫及持續改善,並同時提升作業效率以達成企業目標。
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