主管訓練
"主管訓練" 課程共 26 筆,顯示第 1-10 筆
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1. 當責與共好的執行力----做到專業,創造價值 (114年10月課程(10/14))
- [台北]
- [2025/10/14]
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[$3,500]
[講師介紹]
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當責與共好的執行力----做到專業,創造價值 |
講師:張宏裕 |
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★課程緣由:執行力可跨越策略與現實之間的巨大鴻溝,是甩開競爭對手的關鍵。執行力的三大重要基石:策略、流程與將才,透過組織當責、團隊當責、個人當責的三個層級,達成共好果效。
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2. 主管必修高效溝通與說話訓練 (114年10月課程 (10/17))
- [台北]
- [2025/10/17]
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[$3,800]
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[課程建議對象]
1_企業公司的幹部、基層主管、中高階主管。
2_企業領導人。
3_不限產業別,皆適合。
[課程目的]
1_對下溝通,如何「因人而異」?
(1)部屬類型。
(2)不同心態的部屬。
2_平行溝通,如何 ...
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3. 主管帶人的技術與領導力 (114年10月(10/28))
- [台北]
- [2025/10/28]
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[$3,500]
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我們很常依據過往的經驗或是專業能力,去思考及解決問題,思維被限制在一個僵固的框內,因此,很容易就落入所謂的「能力陷阱」。全球TOP50管理大師透過常年研究與實際教學經驗發現:在當今高速變化的社會,要當一個優秀的領導者,只有擺脫「能力」「人際 ...
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4. 強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 (114年10月(10/30))
- [台北]
- [2025/10/30]
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[$3,500]
[講師介紹]
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強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 |
講師:王聖凱 |
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處在瞬息萬變的社會,一個職場中人面臨多重的挑戰。每個職位都有必須面對的難題。每個難題的因應,也決定這個人的未來會朝哪裡發展。職場上關鍵就在於是否具備提升自己角色能量的競爭力。處在知識經濟時代,以及迎向智能時代,一個人要擁有競爭力,必須具備思 ...
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5. 看見風險,避開危機: (114年11月課程 (11/4))
- [台北]
- [2025/11/04]
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[$3,500]
[講師介紹]
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看見風險,避開危機: |
講師:趙喬 |
經歷:
精英公關顧問有限公司 執行副總 、
鉅源多媒體股份有限公司 社長兼總經理
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☆對於企業領導人而言,學習危機管理能夠遇到事件發生保持冷靜與有效做決策。
☆對於職場工作者而言,學習危機管理能夠遇到事件發生有效提升危機應對能力。
☆透過國內外危機實例,討論危機種類以及危機發生前後的預防及處理。
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6. 細胞治療研發研習班(第7梯) (全系列 26小時1106-1231(工研院台北學習中心))
細胞治療研發研習班(第7梯)-工研院開發細胞治療研發系列,課程內容包括細胞治療的產業趨勢、理論應用、細胞治療倫理考量、病患權益、產品開發技術、細胞生產品質管制、法規,期使細胞治療研發工程師具備專業知識及認知。
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7. 永續系列1-SMCRE模式 (台北場,11/10)
- [台北]
- [2025/11/10]
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[$5,250]
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把企業當成品牌經營,持續鑑別出對企業正向加分的傳播策略,是短期間最快樹立好感方法。
SMCRE是指Source來源、發訊者、Message訊息、Channel頻道、Receiver收訊者、Effect效果。也是當今傳播理論中重要的分析模型 ...
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8. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (114年11月(11/12+11/19))
- [台北]
- [2025/11/12]
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[$5,600]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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9. 永續系列2-媒體關係經營 (台北場,11/14)
- [台北]
- [2025/11/14]
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[$5,250]
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中小企業正值二代接班轉換期,內外部凝聚為重要課題,如何透過深入認識媒體,包含傳統與新媒體,擬定適合媒體策略,善用媒體曝光提升企業知名度與影響力,同時協助內部建制合適對外發言窗口,並傳授對外發言技巧,幫助團隊更能有效傳遞品牌溝通訊息。
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10. 員工心理安全感與高績效工作建立實務 (114年11月課程 (11/21))
- [台北]
- [2025/11/21]
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[$3,800]
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前言:常見公司開會時候, 員工不表示意見, 會後一大堆抱怨; 新人初入公司.不熟悉工作, 才被主管或資深同仁罵那麼笨, 越罵越錯, 充滿恐懼不安,容易離職, 跨部門問題不願說實話; 想說出建議時,怕破壞和諧並惹人厭,造成公司隱藏未爆地雷,K ...
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