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主管訓練

"主管訓練" 課程共 34 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 精進邏輯思考能力實務班~培養思考力發揮工作效能 (115年4月(4/8))
    • [台北]
    • [2026/04/08]
    • [$3,800]
    大前研一在「思考的技術」一書中提到:「解決問題的根本就是邏輯思考力」,邏輯思考力不但能讓問題快速迎刃而解,更能在利用邏輯整理思考的過程中,找出方向、答案及預防問 題的發生,以降低重複、遺漏與離題。現代工作及生活當中,講求的績效即是"快速"及 ...
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  2. 2. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (115年4月(4/10))
    • [台北]
    • [2026/04/10]
    • [$3,800]
    ※課程簡介 在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
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  3. 3. 研發管理人才四大關鍵技能-實務系列 (全系列0415-0506(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2026/04/15]
    • [$25,200]
    研發管理人才四大關鍵技能-實務系列-本系列課程分成4個單元,分別為【系統化問題分析與解決】、【創新型態的產品開發管理】、【研發專案規劃與執行】、【研發績效與團隊領導】,能夠協助工程師在工作中增加軟性的管理能力,能提升研發與設計的工作品質,是 ...
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  4. 4. 醫療器材技術人員繼續教育訓練課程-台北班 (0416(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2026/04/16]
    • [$7,200]
    醫療器材技術人員繼續教育訓練課程-台北班-讓學員瞭解醫療器材最新法規和品質管理系統準則,建立基礎觀念。其次,透過實際案例講授,加深學員的學習印象與效果。 學員完訓後可申請衛福部醫療器材技術人員繼續教育訓練時數認證8小時。
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  5. 5. 跨世代團隊溝通與領導實戰 (115年4月(4/17))
    • [台北]
    • [2026/04/17]
    • [$3,800]
    ※課程目的: ● 建立跨世代基本認知,理解世代差異的成因與背景 ● 辨識「語言落差」與「任務落差」,有效避免溝通誤會 ● 學會辨識世代誤會的背後其實是「表達方式不同」 ● 提升領導者管理與溝通能力,加強團隊帶領成效 ● 促進團隊合 ...
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  6. 6. 新任主管管理技能提升培訓 (115年4月(4/20))
    • [台北]
    • [2026/04/20]
    • [$3,500]
    ※課程目的: 1.理解專業與管理工作的不同,如何突破以往專業工作時的限制,了解管理者的角色定位,上司及部屬對您的期待,及所要面對的挑戰。 2.學會從專業走向管理的 自我 修練中 如何 去調整與改變 ,增強跨專業,提升自我價值。 3.理 ...
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  7. 7. 看見風險,避開危機: (115年04月課程 (4/28))
    • [台北]
    • [2026/04/28]
    • [$3,500]
    ☆對於企業領導人而言,學習危機管理能夠遇到事件發生保持冷靜與有效做決策。 ☆對於職場工作者而言,學習危機管理能夠遇到事件發生有效提升危機應對能力。 ☆透過國內外危機實例,討論危機種類以及危機發生前後的預防及處理。
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  8. 8. 細胞治療研發研習班(第8梯) (全系列 26小時0429-0630(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$26,000]
    細胞治療研發研習班(第8梯) -工研院開發細胞治療研發系列,課程內容包括細胞治療的產業趨勢、理論應用、細胞治療倫理考量、病患權益、產品開發技術、細胞生產品質管制、法規,期使細胞治療研發工程師具備專業知識及認知。
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  9. 9. 跨國商務法律風險與實務操作 (115年5月(5/12))
    • [台北]
    • [2026/05/12]
    • [$3,500]
    隨著企業國際化、供應鏈全球布局及對外投資頻率日增,企業面臨的商務法律問題已不再侷限於本國制度,從合約簽署、國際運輸、智慧財產,到境外投資、稅務規避、法律適用與爭端解決,跨國法律風險管理成為企業法務與管理層無法忽視的核心課題。本課程由具備美國 ...
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  10. 10. 主管核心能力提升-承上啟下,管理與溝通心法 (115年05月課程 (5/13))
    • [台北]
    • [2026/05/13]
    • [$3,800]
    成功管理心法,協助參訓者具備:老鷹的眼光,野狼的責任,黑豹的速度,老虎的開拓,貓頭鷹的精煉。達成主管六大核心能力: 1.強化學員在角色扮演,關鍵職能的「覺察力」; 2.建立信任,幫助學員在互動關係的「協調力」; 3.承上啟下,增進學員 ...
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