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熱門包班課程

熱門包班課程共 214 筆，顯示第 71-80 筆

71. 【A+主管系列】績效面談與輔導技巧
- [2013-08-13]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
� 多主管因擔心衝突而對績效面談心生排斥，但� 的績效面談可以讓員工接受績效評估的結果，並樂於改進。主管勿忘將面談焦點放在改善績效問題，找出解決方案，效益將會大幅提升 !
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72. 【超級業務系列】關鍵客戶管理與經營
- [2013-01-10]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
企業業務成長動力來自關鍵客戶，業務人員是否用對時間與方法在經營客戶呢? 各行各業的頂尖銷售高手，能夠月月達陣、突破年度目標，其中核心關鍵就在清楚掌握誰才是關鍵客戶，有效規劃時間的分� ，創造個人及團隊的業績高峰！
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73. 【超級業務系列】業務目標設定與管理
- [2013-01-10]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
業績目標無法達成的原因該如何準確發掘? 如何改善？又該如何設定最洽當的業務銷售目標？目標設定後又該如何有效達成？協助從業務銷售目標設定著手，透過有效達成業績目標的實戰步驟方法，及激發自我業務銷售潛能，有效達成業績目標！
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74. 【超級業務系列】客戶需求探詢技巧
- [2012-12-22]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
面對市場競爭的環境，業務人員的銷售工作已從產品取勝，轉變到客戶導向，成為最後銷售致勝的重� 關鍵。從第一次接觸、了解客戶需求、提供解決方案建議、至最後締結成交過程中，需如何運用有效的提問技巧，來判斷與釐清客戶真正需求。
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75. 企業簡報能力解決方案
- [2012-05-08]
- [依據需求, 有ABC方案]
- [亞太培訓顧問]
簡報是在職場上及各種不同性質的商業場合中，主� 溝通方式之ㄧ。無論是對外爭取客戶合作機會，對內向主管、部屬或橫向部門作有效的溝通，簡報都是攸關成果的關鍵環節。當然也是投資報酬率很高的人力資本選項。本方案針對希望全面提升簡報能力的企業設計， ...
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76. 金字塔溝通技巧
- [2012-04-20]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在工作上，每個人碰到的問題都不同，有些甚至看來很複雜，但是藉由將問題「結構化」變成一種共通的語言，� 多問題便可迎刃而解!
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77. 全能秘書系列課程
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
� 的秘書與助理可以協助主管帶來很大的工作效率，秘書與助理應該具備哪些能力？如何成為千手觀音般處理完密密麻麻的事項？如何提昇工作效率？完整的訓練課程將協助您單位的祕書成為一個萬能秘書！
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78. QC七大手法
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
QC七大手法
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79. 目標管理與績效考核
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
如何設定清楚明確的目標，如何從明確目標展開後的指標來作績效考核，從目標到績效的串聯，都可以從此課程學習到實務技巧。
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80. 顧客服務滿意全方位訓練
- [2008-09-02]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
顧客服務一向是服務產業最重視的教育訓練，而顧客服務做的� ，跟業績有著直接的影響，想� 提升業績及長期的客情，就� 先從顧客服務著手，顧客服務不僅僅是單純的接待禮儀，而是� 將顧客接觸的各環節做到面面俱到，才能將服務做的透徹，而智谷網絡規劃的一� 列 ...
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