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熱門包班課程

熱門包班課程共 184 筆，顯示第 61-70 筆

61. 目標管理與績效考核
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
如何設定清楚明確的目標，如何從明確目標展開後的指標來作績效考核，從目標到績效的串聯，都可以從此課程學習到實務技巧。
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62. 情境領導訓練
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階及基層主管所規劃，主� 是偏於態度面及技能面，本課程可幫助相關人員達到溝通協調、
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63. 全方位人際溝通訓練系列
- [2001-12-20]
- [每單元3-6小時]
- [亞太培訓顧問]
成� 的公式中，最重� 的一項因素是與人相處。面對組織愈來愈綿密的網路合作型態，沒有人可以只用一套態度或
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64. 服務團隊激勵與溝通技巧
- [2002-04-15]
- [6~12小時]
- [亞太培訓顧問]
在組織當中，常因職權與職能的不同或溝通管道的不良，造成人際間或部門間的衝突與隔閡，進而影響到團隊運作
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65. 從顧客服務談業績經營
- [2002-04-15]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
培養專業的服務團隊是企業追求成長刻不容緩的事，而如何發掘有效客戶更是業務開發的關鍵，因此培養服務團隊
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66. 利潤中心制度
- [2003-03-13]
- [6-12小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階及中階主管所規劃，主� 是偏於知識，本課程可幫助相關人員達到風險管理、稽核管控、成本管
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67. 目標管理與績效考核
- [2002-12-09]
- [6-12小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階與基層主管所規劃，主� 是偏於技能面與知識面，本課程可幫助相關人員達到問題解決、
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68. 魅力表達與人際溝通
- [2002-03-07]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對業務主管及業務人員所規劃，主� 是偏於技能面，本課程可幫助相關人員達到效益提昇、自我管理
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69. 業務人員的自我管理與時間管理
- [2002-03-07]
- [6-8小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對業務主管及業務人員所規劃，主� 是偏於態度面，本課程可幫助相關人員達到效益提昇及自我管理等
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70. 情緒管理與壓力紓解
- [2002-03-07]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對中階、基層主管及一般人員所規劃，主� 是偏於態度面，本課程可幫助相關人員達到自我管理及顧客
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