目前位置: 首頁 > 企業內訓 > 熱門包班課程

熱門包班課程


熱門包班課程共 144 筆,顯示第 101-110 筆
  1. 101. 【職場大補帖系列】其實我懂你的心-有效傾聽與溝通 真正有效的人際溝通,關鍵不在說,而在聽。會聽的人令人喜歡,因為他讓人感到安全與溫暖。傾聽可以說是人際溝通的一把鑰匙。
    收藏
  2. 102. 金字塔溝通技巧 在工作上,每個人碰到的問題都不同,有些甚至看來很複雜,但是藉由將問題「結構化」變成一種共通的語言, 多問題便可迎刃而解!
    收藏
  3. 103. 進階簡報製作技巧 從簡報學角度出發,正確傳達理念,提升專業形象!
    收藏
  4. 104. ★系統創新-TRIZ系列課程 韓國三星重 發展階段,在1997~2003年引進 統化創新手法-TRIZ,奠定了三星現在的成 。 TRIZ是一個具有 統性的問題解決方法論。發源地在俄國,方法論 使用者在技術情況與顧客需求中找出矛盾,並設想在理想狀態中可以產生創新之處。 ...
    收藏
  5. 105. ★【電子製程】系列課程 本 列課程內容之理論與實務並重,涵 最新電子製程相關知識並深入淺出,讓非製程專業工程師亦能一窺製造技術之奧妙,並瞭解最新製造趨勢。
    收藏
  6. 106. ★【製造管理】系列課程 本 列課程目的旨在培養製造管理、生產方析方面的人才,課程內容以產業界中、初級主管或資深技術人員所需之專業管理能力與專業知識為主,並經由通過專業認證考試,證明其專業能力。
    收藏
  7. 107. 創意思考 創意思考
    收藏
  8. 108. 組織文化價值共識 組織文化塑造是一項長期工作,文化的塑造是漸近階段式的,藉由對團隊組織文化的了解,人資才能與主管共同形塑文化,良 的文化形成,有很多困難即會不攻自破!
    收藏
  9. 109. 【A+主管系列】職能式選才技巧 「人才」,是企業的最大資產,也是企業永續經營的基礎,而「先找對人」是個非常簡單的觀念,很多人都說選才很重 ,但是卻很難做到,而大多數的人資或用人單位主管都無法做得很 。原因是往往我們會過份重視應徵者的專業技術,容易造成錯誤的選才,以致於徒增 ...
    收藏
  10. 110. 提升經營績效的成本管理 提升經營績效的成本管理
    收藏