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熱門包班課程

熱門包班課程共 137 筆，顯示第 121-130 筆

121. 服務團隊激勵與溝通技巧
- [2002-04-15]
- [6-12小時]
- [亞太培訓顧問]
在組織當中，常因職權與職能的不同或溝通管道的不良，造成人際間或部門間的衝突與隔閡，進而影響到團隊運作
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122. 打動人心的電話行銷實務
- [2002-04-15]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
隨著競爭環競的變遷，業務溝通往來的方式異日趨多元，開發客戶的方式亦由親自拜訪轉而透電話或其他穎因設備
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123. 服務業情緒管理
- [2002-04-15]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程的規劃宗旨即在於協助學員如何深切了解與掌握自己的情緒，對� 面的情緒能量加以控制與管理，提升自己
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124. 全方位競爭提昇系列--電話行銷高手
- [2002-04-13]
- []
- [亞太培訓顧問]
競爭激烈的銷售市場中，擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶，唯有提高優良超值的服務水準、展現全員
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125. 全方位競爭提昇系列--樂在工作
- [2002-04-13]
- []
- [亞太培訓顧問]
競爭激烈的銷售市場中，擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶，唯有提昇服務人員的自我價值與信念，培養改善意願，有壓力更有勁，展現服務的熱忱與活力，建立全員業務的觀念，創造被雇用的價值。
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126. 客戶開發技巧演練
- [2002-11-12]
- [6~12小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對業務主管及業務人員所規劃，主� 是偏於技能面，本課程可幫助相關人員達到效益提昇、自我管理、
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127. 知識管理
- [2003-07-10]
- [8小時]
- [亞太培訓顧問]
當代管理學大師杜拉克(P. F. D ucke ) 在「後資本主義社會」(Pos -Capi ali
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128. 組織變革與組織設計
- [2002-12-09]
- [12-14小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階主管所規劃，主� 是偏於技能與知識面，本課程可幫助相關人員達到變革創新、策略規劃
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129. 目標管理與績效考核
- [2002-12-09]
- [6-12小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階與基層主管所規劃，主� 是偏於技能面與知識面，本課程可幫助相關人員達到問題解決、
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130. 優質團隊全員訓練研習營
- [2002-02-08]
- [14小時]
- [亞太培訓顧問]
21世紀是團隊運作的時代，單打獨鬥的英雄主義已無法面對變化詭譎的商場競爭，因此，凝聚團隊的共識與信賴
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