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熱門包班課程

熱門包班課程共 147 筆，顯示第 121-130 筆

121. 內部控制與內部稽核實務
- [2003-03-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對中階、基層主管規劃，主� 是偏於技能面與知識面，本課程可幫助相關人員達到風險管理、稽核管控
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122. 現場質疑與異議處理
- [2003-03-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對初階及儲備講師所規劃，主� 是偏於態度面、技能面，本課程可幫助相關人員達到講授技巧、活動帶
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123. 卓越的簡報技巧
- [2003-07-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
卓越的簡報技巧~
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124. 衝突管理
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在傳統的觀念裡，認為衝突是導因於管理者的無能，而管理者的任務之一，就是在於消除衝突；因為他們認為衝突
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125. 專案管理
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
面臨的市場環境變化快� ，為能因應不同的客戶需求，提供更專屬與客製化的服務。使業務除了原本的工作任務之外，仍也需有專案管理的概念，從開發、提案、管理、統籌其他資源及追蹤…等，有效應用知識、技巧與工具來，規劃與控制一� 列的銷售專案之流程。
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126. 教學活潑化技巧訓練
- [2002-01-22]
- [18-28小時]
- [亞太培訓顧問]
1.生動活潑有趣：學員絕對沒有機會打瞌睡 2.理論實務融合：12000小時的教學經驗，理論與實務緊
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127. 企業內部講師培訓
- [2002-01-22]
- [20小時]
- [亞太培訓顧問]
企業內部專業講師團的成立是人力資源發展的必然趨勢！內部講師除了能協助企業達成技術移轉及經驗傳承的目的
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128. 全方位人際溝通訓練系列
- [2001-12-20]
- [每單元3-6小時]
- [亞太培訓顧問]
成� 的公式中，最重� 的一項因素是與人相處。面對組織愈來愈綿密的網路合作型態，沒有人可以只用一套態度或
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129. 內部講師訓練系列
- [2001-12-20]
- [視企業需求]
- [亞太培訓顧問]
企業內部專業講師團的成立是人力資源發展的必然趨勢！內部講師除了能協助企業達成技術移轉及經驗傳承的目的
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130. 高階主管核心才能發展系列
- [2001-12-20]
- [每單元6個小時]
- [亞太培訓顧問]
面對跨時代經營管理觀念與策略的典範移轉，身為企業領航者的高階經理人，除了關注如何創造經營價值外，更須承接公司的經營理念與目標，協助經營者作最正確的決策，帶領企業邁向卓越。
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