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【客服心戰力】快速消除客訴的心理學技巧

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適合對象:一般人員
適合部門:客服
實施方式:
所需時間:6小時

現在的客服人員SOP訓練得很好,但好到還是會讓顧客抱怨、生氣和投訴,導致整個服務業認為台灣的奧客越來越多,原因很簡單,就是90%的客服人員都在處理事情,而非心情,往往讓一件很小的抱怨,演變成巨大的客訴問題,甚至還鬧上社群和媒體,讓公司的名聲受到影響。

SOP的話術不是不管用,而是台灣民眾已經麻痺,優質的客服人員更應該瞭解顧客的心理狀況,才能知道如何解決根本情緒問題,此課程透過應用心理學的分析及回應技巧,讓你學會如何快速處理客訴問題!

 【課程大綱】

壹、成功客服關鍵與客訴主因分析
     • 成功客服三項關鍵
     • 優質客服必備的情緒切割技巧
     • 客訴抱怨的五大類與分析

貳、檢視自我客服屬性與好感指數
     • 老闆型客服/解決問題但耐性不佳
     • 導遊型客服/顧客喜歡但細心不足
      •好人型客服/態度滿分但應變不佳
     • 專家型客服/讓人信任但熱情不足

參、預防勝於治療的客服用語
     • 與顧客感同身受的3種說法
     • 重視顧客感受的3種說法
     • 站在顧客角度的3種說法
     • 請顧客耐心等候的3種說法
     • 合理婉拒顧客的3種說法
     • 容易觸怒顧客的3種回應
        
  ※實作演練+角色扮演+講師回饋

肆、快速化解客訴抱怨的心理技巧
     • 四型奧客分析與回應對策
     • 積極傾聽三層次
     • 緩和急躁顧客的三步驟
     • 消除顧客發洩情緒的兩原則
     • 誘導顧客認同的剪貼話術
     • 讓顧客願意接受道歉的發聲技巧
     • 防止客訴再發生的三明治感謝法
     • 滿足顧客虛榮心理的關鍵語句
     • 消除客訴抱怨的最終防火牆

【聯絡方式】
1.請填寫下列「課程規劃需求單」
2.歡迎電洽企業內訓諮詢專線:(02)2389-5966#11李小姐



簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more


(重新產生)