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熱門包班課程


熱門包班課程共 128 筆,顯示第 31-40 筆
  1. 31. 顧問式高績效銷售技巧 業務人員常常在高價產品或對企業客戶的銷售有很多疑惑,如何才能推薦合適的產品、客戶需求到底是什麼?如何讓客戶瞭解自己的問題?如何提高專業形象及締結率?從顧問式高績效銷售技巧這個課程就可以學習到這些解惑的實務技巧喔!
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  2. 32. 目標管理與績效考核 如何設定清楚明確的目標,如何從明確目標展開後的指標來作績效考核,從目標到績效的串聯,都可以從此課程學習到實務技巧。
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  3. 33. 問題分析與解決 本課程是針對高階、中階主管所規劃,主 是偏於技能面與知識面,本課程可幫助相關人員達到佈署調派、決策判
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  4. 34. 成功的市場調查與規劃 本課程是針對中階、基層主管所規劃,主 是偏於技能面,本課程可幫助相關人員達到市場研究、銷售規劃、計劃
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  5. 35. 成功的簡報技巧 本課程是針對中階、基層主管及一般人員所規劃,主 是偏於技能面,本課程可幫助相關人員達到溝通表達、異議的處理能力,並提升簡報過程中的臨場技巧。
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  6. 36. 魅力表達與人際溝通 本課程是針對業務主管及業務人員所規劃,主 是偏於技能面,本課程可幫助相關人員達到效益提昇、自我管理
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  7. 37. 上班族系列-商務談判策略擬定與達成技巧實務 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  8. 38. ISO14001:2015 改版條文解說及內稽訓練 ISO 14001:2015此次轉版,新標準之內容亦深受矚目,除了將組織之經營策略與營運流程做結合之外,更將組織之環境風險議題導入,也更加注重環境績效展現。 本課程老師將以案例解析介紹新版及舊版 異條款的 異性,並增加內部稽核人員訓練以提 ...
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  9. 39. ISO 13485 醫療器材管理系統訓練課程 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  10. 40. 【A+主管系列】績效面談與輔導技巧 多主管因擔心衝突而對績效面談心生排斥,但 的績效面談可以讓員工接受績效評估的結果,並樂於改進。主管勿忘將面談焦點放在改善績效問題,找出解決方案,效益將會大幅提升 !
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