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"團隊" 課程共 90 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【資策會】新手主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/03/06]
    • [$10,000]
    資策會,主管角色認知,目標達成,工作教導與培育,工作績效,員工獎勵與激勵,團隊建立與合作
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  2. 2. A+團隊激勵-活化高績效團隊的能量 提升核心競爭力 (107年 3月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/03/14]
    • [$2,800]
    目標: 1.透過精心設計的團隊競賽活動,激發學員內在潛能與旺盛企圖心,並培養出責任感、榮譽心及 心手相連的革命情感,以期上下一心攜手並進,達成凝聚公司士氣及提升公司營運績效之豐碩成果,交出亮眼的團隊成績! 2.團隊是今日職場必備的競爭力 ...
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  3. 3. 8D問題分析與解決 (107年03月_台北)
    • [台北]
    • [2018/03/30]
    • [請來電洽詢]
    【介紹】 8D (Eight Disciplines),又稱團隊導向問題解決方法。8D方法是福特汽車公司處理問題的一種方法,亦適用於製程能力低時有關問題的解決。8D提供了一套邏輯的解決問題的方法(D1~D8),同時對於統計製程管制與實際的 ...
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  4. 4. A+團隊激勵-活化高績效團隊的能量 提升核心競爭力 (107年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/04/11]
    • [$2,800]
    目標: 1.透過精心設計的團隊競賽活動,激發學員內在潛能與旺盛企圖心,並培養出責任感、榮譽心及 心手相連的革命情感,以期上下一心攜手並進,達成凝聚公司士氣及提升公司營運績效之豐碩成果,交出亮眼的團隊成績! 2.團隊是今日職場必備的競爭力 ...
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  5. 5. 8D問題分析與解決 (107年04月_新竹)
    • [新竹]
    • [2018/04/27]
    • [請來電洽詢]
    【介紹】 8D (Eight Disciplines),又稱團隊導向問題解決方法。8D方法是福特汽車公司處理問題的一種方法,亦適用於製程能力低時有關問題的解決。8D提供了一套邏輯的解決問題的方法(D1~D8),同時對於統計製程管制與實際的 ...
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  6. 6. A+團隊激勵-活化高績效團隊的能量 提升核心競爭力 (107年 5月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/05/09]
    • [$2,800]
    目標: 1.透過精心設計的團隊競賽活動,激發學員內在潛能與旺盛企圖心,並培養出責任感、榮譽心及 心手相連的革命情感,以期上下一心攜手並進,達成凝聚公司士氣及提升公司營運績效之豐碩成果,交出亮眼的團隊成績! 2.團隊是今日職場必備的競爭力 ...
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  7. 7. 打造高績效團隊之管理技巧與情境領導力 (107年08月(08/14))
    • [台北]
    • [2018/08/14]
    • [$3,000]
    ※課程目標效益: 1.認知管理的重要性與學習成為現代管理者。 2.瞭解管理者的職責、任務與角色。 3.管理者應具備的管理功能。 4.學習塑造高績效團隊的領導者。 5.打造高績效團隊並善用不同領導風格與技巧使部屬發揮高績效而達 ...
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  8. 8. 主管必修系列講座---活用故事力, 打造績優團隊 (107年08月課程 (8/24))
    • [台北]
    • [2018/08/24]
    • [$3,300]
    「每一位偉大的領導者,都是很會說故事的人。」(哈佛大學認知心理學教授霍華.加納(Howard Gardner)。 賈伯斯在二まま五年史丹福大學畢業典禮上,運用三個故事:《串連生命中的點點滴滴》、《關於愛和失去》、《關於死亡》 贏得聽眾起立 ...
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  9. 9. 【新竹現場】/【網路】財務報表與成本分析 (新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/09/22]
    • [$4,000]
    跨越21世紀的企業生存競爭策略,需要公司跨部門同心共識一致的團隊合作,才能因應、整合內外環境的競爭變化與資源合宜的分配,以提高競爭力。本課程以淺出的方式研討整體成本流程,適合無財會基礎人員也可學習透過整理、分析、檢討改善,以提升各成本中心的 ...
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  10. 10. 主管如何善用激勵與授權打造高績效團隊 (0719 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2012/07/19]
    • [$3,000]
    本課程融合管理情境演練,強化團隊管理中的激勵、授權、溝通、衝突、互信等各類管理技巧,結合系統化的架構來闡述主管的使命感,工作內容及行事準則、心法,讓學員可以在充滿互動的學習過程中,透過個案討論、經驗分享、角色扮演等參與式學習,深刻體會團隊管 ...
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