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  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 214 筆，顯示第 131-140 筆
  1. 131. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (110年02月課程 (2/23))
    • [台北]
    • [2021/02/23]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  2. 132. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (110年03月課程 (3/11))
    • [台北]
    • [2021/03/11]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座
      講師：
       
    一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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  3. 133. 職業災害補償認識與對策 (110年 03月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/03/11]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  4. 134. 勞基法逐條解析與實務案例 (單堂-請備註上課日期0312-0430(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/03/12]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      勞基法逐條解析與實務案例
      講師：
       
    本課程探討勞基法全文86條條文（全文551頁，圖文並茂，含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等），逐條循序漸進，逐條解釋分析，搭配案例說明，並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者，於連續8次課堂中，在正科班 ...
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  5. 135. 工作規則之撰寫秘笈／勞基法新修正下的訂立及修正 (0317(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/03/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工作規則之撰寫秘笈／勞基法新修正下的訂立及修正
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    本課程由《清風俠》老師主講，分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練，加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗，導引人資主管在訂立及修訂工作規則時，應如何下筆並拿捏得宜，以穩固勞雇關係，是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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  6. 136. 職業災害補償認識與對策 (110年 04月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/04/15]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  7. 137. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (110年04月課程 (4/21))
    • [台北]
    • [2021/04/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座
      講師：周建序
       
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，針對一些特殊的勞動條件，雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定，不僅等於雇主放棄了管理權，一旦爭議發生，依勞基法解釋來處理爭議，對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  8. 138. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (0427(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/04/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計
      講師：林友程
      ★跨國電子商務簡歷： 獲得eBay認證「超級賣家 Power Seller」、「Top Rated Seller」 頭銜，運作美國、英國、荷蘭、德國、日本、澳洲、東協多...  
    勞動部連續5年調漲基本工資，2021年1月1日起每月基本工資調整至24,000元；每小時基本工資調整為160元，據勞動部試算，這波基本工資調升，雇主將增加37.29億元人事支出，包括增加員工薪資、勞健保保費負擔、以及勞退提繳。勞方也要同步增 ...
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  9. 139. 勞資爭議問題與解決實務 (111年04月課程 (4/28))
    • [台北]
    • [2021/04/28]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞資爭議問題與解決實務
      講師：洪韶謓
       
    本課程以各項實務案例分享，採深入淺出的重點式講解，以「案例分析」及「問題探討」的方式， 解析各項勞動法令及相關管理制度，協助參加人員對各項勞動法令有完整深入的了解，達到學習與實務提升之效，並針對企業經常遇到的勞動法令相關問題，以企業及勞方角 ...
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  10. 140. 職業災害補償認識與對策 (110年 05月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/05/13]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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