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  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 214 筆，顯示第 161-170 筆
  1. 161. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (112年03月課程 (3/9))
    • [台北]
    • [2022/03/09]
    • [$3,500]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  2. 162. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (111年03月(3/16))
    • [台北]
    • [2022/03/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      企業主管必備的日常勞動法規實務解析班
      講師：饒德民
      25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗  
    ※課程簡介 在企業經營活動中，真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管，無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係，都是由各部門主管來執行，他們直接影響著員工對企業的經營認知，所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範，是非常重要的課 ...
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  3. 163. 職業災害補償認識與對策 (111年 03月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/03/31]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  4. 164. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (111年04月課程 (4/7))
    • [台北]
    • [2022/04/07]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  5. 165. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (111年04月課程 (4/19))
    • [台北]
    • [2022/04/19]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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  6. 166. 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 (0421(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/04/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行，再加上勞動事件法上路施行，雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限，往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身，對於現行勞動法令規定一知半解，碰到勞動檢查時就……。
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  7. 167. 職業災害補償認識與對策 (111年 04月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/04/28]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  8. 168. 職業災害補償認識與對策 (111年 05月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/05/26]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  9. 169. 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 (確定開課0630(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/06/30]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行，再加上勞動事件法上路施行，雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限，往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身，對於現行勞動法令規定一知半解，碰到勞動檢查時就……。
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  10. 170. 職業災害補償認識與對策 (111年 06月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/06/30]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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