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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞保" 課程共 110 筆，顯示第 21-30 筆
  1. 21. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年12月19日課程(已滿班，需排候補))
    • [台北]
    • [2012/12/19]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座
      講師：王培德
      純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師  
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低，績效提升，避免法令處罰，風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據，目前費率已8.5％可逐年調高至13%。而二代健保的實施，除了保險對象要多繳補 ...
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  2. 22. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年12月26日課程)
    • [台北]
    • [2012/12/26]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座
      講師：王培德
      純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師  
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低，績效提升，避免法令處罰，風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據，目前費率已8.5％可逐年調高至13%。而二代健保的實施，除了保險對象要多繳補 ...
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  3. 23. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (102年01月課程)
    • [台北]
    • [2013/01/03]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座
      講師：王培德
      純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師  
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低，績效提升，避免法令處罰，風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據，目前費率已8.5％可逐年調高至13%。而二代健保的實施，除了保險對象要多繳補 ...
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  4. 24. 二代健保企業因應策略與關聯租稅申報實務解析講座 (102年01月課程(1/16))
    • [台北]
    • [2013/01/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      二代健保企業因應策略與關聯租稅申報實務解析講座
      講師：石世賢
      ...  
    ◆因應二代健保之實施，企業及員工必須注意之事項，並以實務個案解析作更深入了解，並引導企業及員工規劃及因應策略。 ◆本課程特邀執業會計師授課，協助學員針對財務面之實務操作，有效避免行政作業疏失。
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  5. 25. 企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議 (102年11月 台北場)
    • [台北]
    • [2013/11/19]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議
      講師：黃才昱
       
    目標： 勞保一般人以為很簡單，但是衍生問題很多，有的甚至跟勞基法職災補償，民刑事有關，講師特地收集，整理案例，希望給學員完整的認識。
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  6. 26. 【人力資源】企業必備勞健保實務講座 (102年11月)
    • [台北]
    • [2013/11/29]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【人力資源】企業必備勞健保實務講座
      講師：黃才昱
      《曾任職位》 ．縣市政府勞工局勞資爭議調解委員 ．勞務士協會理事 ．勞務管理顧問師 ．台北市榮譽指導員協進會商務交流副主委 ．中小企業輔導專家協進會理事  
    勞保一般人以為很簡單，而忽略了其複雜的一面與衍生問題很多！甚至跟勞基法職災補償、民刑事有關。另一方面，也經常忽略「合法降低勞健保費」的操作技巧，而在業務上也有漏保、爭議的風險發生，本課程特地收集整理案例，藉由課程帶給學員： 一、釐清中小企 ...
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  7. 27. 企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議 (102年12月 台北場)
    • [台北]
    • [2013/12/19]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議
      講師：黃才昱
       
    目標： 勞保一般人以為很簡單，但是衍生問題很多，有的甚至跟勞基法職災補償，民刑事有關，講師特地收集，整理案例，希望給學員完整的認識。
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  8. 28. 【人力資源】職災重點講座(即將於103年1月開課) (103年01月課程)
    • [台北]
    • [2014/01/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【人力資源】職災重點講座(即將於103年1月開課)
      講師：
       
    ◆員工是公司最重要的無形資產，職災是公司及員工最不願意看到的傷害，勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，事實上，許多個案的發生原本在第一時間就可圓滿解決，但多數因勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理不當，問題更形複雜而進 ...
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  9. 29. 企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議 (103年6月 台北場)
    • [台北]
    • [2014/06/06]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議
      講師：黃才昱
       
    目標： 勞保一般人以為很簡單，但是衍生問題很多，有的甚至跟勞基法職災補償，民刑事有關，講師特地收集，整理案例，希望給學員完整的認識。
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  10. 30. 職災補賠償及團保 (103年8月 台北場)
    • [台北]
    • [2014/08/04]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      職災補賠償及團保
      講師：黃才昱
       
    目標： 職業災害對勞工企業是造成很大影響，講師用新聞、法院判決，分析各種職災補償，賠償類型，計算與管理，提醒一般團險缺失，提供規劃建議，光聽職災調解如何完善處理就值回學費！
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