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"設計" 課程共 1673 筆,顯示第 1341-1350 筆
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1341. 【線上同步直播】醫療器材臨床評估、臨床試驗設計 (0506(工研院台北學習中心))
- [新竹]
- [2022/05/06]
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[$4,000]
[講師介紹]
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【線上同步直播】醫療器材臨床評估、臨床試驗設計 |
講師: |
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【線上同步直播】醫療器材臨床評估、臨床試驗設計與送審
台灣的醫療器材管理法已經於今年5月01日全面實行,新法鼓勵創新醫療科技的研究發展,以設計開發為主軸的醫療器材製造商得免除工廠登記,並於其第四章說明醫療器材臨床試驗之管理相關要求。
除 ...
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1342. 【線上同步直播】醫療器材臨床評估、臨床試驗設計 (0506(工研院台北學習中心))
- [線上]
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[$4,000]
[講師介紹]
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【線上同步直播】醫療器材臨床評估、臨床試驗設計 |
講師: |
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【線上同步直播】醫療器材臨床評估、臨床試驗設計與送審
台灣的醫療器材管理法已經於今年5月01日全面實行,新法鼓勵創新醫療科技的研究發展,以設計開發為主軸的醫療器材製造商得免除工廠登記,並於其第四章說明醫療器材臨床試驗之管理相關要求。
除 ...
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1343. 電源架構及變壓器設計課程 (0512-0513(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2022/05/12]
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[$12,000]
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電源供應器是電子設備的必須配備,而其發展趨勢日進使用簡單化,小型化,效率提高。這課程將從基礎面討論電源供應器結構及其工作原理,其中包含重要零件:電感/變壓器工作原理,然後以它們為原素探討電路建構(合成)與簡化之技巧。最後分析 PWM 與電壓 ...
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1344. 運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 (原價0513-0514(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2022/05/13]
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[$12,300]
[講師介紹]
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運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 |
講師: |
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【政府補助】運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最佳參數.穩健參數設計的目的是「找到降低變異的因子設定 (最佳條件,Recipe)」。一旦決定因子之後,可以透過控制因子的設定來降低製程變異,或是降低產品對不可控制因子(或稱為雜訊 ...
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1345. 運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 (一般身分補助0513-0514(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2022/05/13]
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[$7,300]
[講師介紹]
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運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 |
講師: |
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【政府補助】運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最佳參數.穩健參數設計的目的是「找到降低變異的因子設定 (最佳條件,Recipe)」。一旦決定因子之後,可以透過控制因子的設定來降低製程變異,或是降低產品對不可控制因子(或稱為雜訊 ...
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1346. 運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 (特定對象補助0513-0514(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2022/05/13]
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[$5,300]
[講師介紹]
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運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 |
講師: |
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【政府補助】運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最佳參數.穩健參數設計的目的是「找到降低變異的因子設定 (最佳條件,Recipe)」。一旦決定因子之後,可以透過控制因子的設定來降低製程變異,或是降低產品對不可控制因子(或稱為雜訊 ...
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1347. 運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 (中堅企業補助0513-0514(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2022/05/13]
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[$5,300]
[講師介紹]
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運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最 |
講師: |
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【政府補助】運用Minitab活用DOE田口實驗設計方法找出最佳參數.穩健參數設計的目的是「找到降低變異的因子設定 (最佳條件,Recipe)」。一旦決定因子之後,可以透過控制因子的設定來降低製程變異,或是降低產品對不可控制因子(或稱為雜訊 ...
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1348. 綠能空調節能設計之專業技術實務講習班 (111年5月16日至6月20日每週一晚上6:40-9:40,共6週,共計18小時)
- [台北]
- [2022/05/16]
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[$6,500]
[講師介紹]
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綠能空調節能設計之專業技術實務講習班 |
講師:陳森煌 |
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綠能空調是目前之正夯空調節能設計,本課程將完整提供空調節能之相關實務及應用技術內容,並傳授空調節能設計之技巧與要訣,課程師資具備多年現場實務及教學經驗,深受學生好評,將有效加強學員之專業能力,使 貴單位未來在「空調工程專業人員」協助下, ...
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1349. 薪酬獎金設計與留才方案 (暫停報名0517(中華職工))
- [台北]
- [2022/05/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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薪酬獎金設計與留才方案 |
講師:吳桂龍 |
學歷:東吳大學 企研所
重要經歷:
。仲悅企管顧問有限公司 總經理
。東吳大學企管系講師
。職訓局TTQS評審委員
。上櫃市公司薪酬委員會委員
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《人》是公司最重要的資產,好的報酬規劃設計,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金或分紅制度留下適用人才,進而提高公司營運效能。
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1350. APQP(第二版)與PPAP(第四版) (不可報名0520(易騰))
- [新竹]
- [2022/05/20]
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[$2,400]
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產品從研發到生產應該有一套完整的品質規劃與管制計畫,
制訂各階段之作業方式與品質活動,
以確保產品在研發、雛型樣品、小批量試作及量產等階段之管理活動有效運作;
在APQ ...
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