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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"問題" 課程共 31 筆，顯示第 11-20 筆
  1. 11. 預防性失效分析FMEA & 故障樹FTA之問題分析 (106年 6月份 台北場)
    • [台北]
    • [2017/06/20]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      預防性失效分析FMEA & 故障樹FTA之問題分析
      講師：蘇峰民
      學歷： 國立清華大學工業工程與工程管理碩士 國立清華大學工業工程與工程管理博士 中原大學工業工程與工程管理學士 相關專業認證與獲獎記錄： 專業認證: &#...  
    【目標】 1. 理解故障樹的意義與重要性 2. 學習故障樹製作與分析的方法 3. 有效提升設備及產品故障分析的速度與品質
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  2. 12. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (1115(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/15]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此，精確計算脫 ...
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  3. 13. 人資人員應瞭解的民法規定 (1120(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/20]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      人資人員應瞭解的民法規定
      講師：曾宇謙
       
    勞工與雇主係透過私法的勞動契約形成勞動關係，勞雇關係本質上是私法關係，但仍有民法規定的適用，無論是法院判決與行政機關的見解，仍會從民法規定出發，針對勞動關係特殊性做修正，人資工作者有必要了解與勞動關係有關的民法規定。
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  4. 14. 人力資源與勞動法令基礎系列課：人力資源與勞動法架購 (1122(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/22]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課：人力資源與勞動法架購
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？ 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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  5. 15. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：招募任用 (1129(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/29]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：招募任用
      講師：魏誠
       
    何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法定工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容？如何組織及運作職工福利委員會？這些都是人資 ...
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  6. 16. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展與職業安全 (1206(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/06]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展與職業安全
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？ 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議處 ...
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  7. 17. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利 (確定開課1213(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/13]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利
      講師：魏誠
       
    　您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？ 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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  8. 18. 排班、加班處理實務解析 (1218(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    107年度全年國定假日、例假與休息日加班的成本增加，企業如何管控員工的加班更為重要，員工如果自行加班怎麼辦？可以免計入加班上限46工時的情形有哪些？天災事變與突發事件加班規定應如何運用？為使企業充分瞭解修正內容，並落實在企業管理制度，本課程 ...
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  9. 19. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係 (1220(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/20]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係
      講師：魏誠
       
    　您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？ 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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  10. 20. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0515晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/15]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此
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