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人資行政

"最新建立" 課程共 54 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 採購新手快速入門實務講座班 (107年10月27日週六9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2018/10/27]
    • [$3,000]
    ●採購單位被賦予掌控全公司支出要務,採購人員成為重要且關鍵性角色,攸關企業競爭優勢;如何協助採購新手快速上手,為企業創造價值提升競爭力,為企業要務之一。 ●本課程將協助採購新手掌握採購工作目標、工作重點及常見問題處理,並輔供應商管 ...
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  2. 2. 【資策會】企業內部講師培訓 (台北)
    • [台北]
    • [2018/10/30]
    • [$10,000]
    本課程旨在瞭解TDD的精髓與撰寫原則,區別幾個主要的測試類型與作法-整合 (含UI)、功能驗收/單元並釐清開發人員與QA單位各自關於測試的職掌與相關技能。撰寫高品質的測試案例 (test case)並橋接實作的自動化測試 (automati ...
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  3. 3. 企業如何處理問題員工及解僱法令風險常識 (1031(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/10/31]
    • [$3,000]
    問題員工有哪些徵兆?問題員工產生之原因為何?身為人資或企業主,如何透過法律面有效處理問題員工所造成的危機?該如何合法的解決員工問題,讓企業能多一些正確的法規概念。
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  4. 4. 【資策會】aPHRi國際助理人力資源管理師認證班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/11/03]
    • [$32,500]
    本課程全程中文解說,透過實戰模擬考試進行練習,提供獨家的解題與說明,使學員快速掌握通過aPHRi考試的要領,並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。 詳見【課程網址】http://www.iiiedu.org.tw/it ...
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  5. 5. 勞務管理實務解析 (107年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/11/08]
    • [$2,800]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  6. 6. 進行挑戰性的職場對談 (LD-02) (1109(高雄班))
    • [高雄]
    • [2018/11/09]
    • [$7,600]
    辨識並管理挑戰性的行為以產出正面的結果。 學習處理各種員工情緒問題的最佳方法。 在提供回饋之前詳加計畫。 提供有架構、清楚、簡明,和具建設性的即時回饋。 使用詢問的技巧,以取得員工的認同與承諾。
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  7. 7. 勞務管理實務解析 (107年11月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/11/09]
    • [$2,800]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  8. 8. 【年終盤點要領】倉儲管理與年終盤點實務 (1109(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/11/09]
    • [$3,000]
    隨著公司產品品項日漸多元,存貨無法集中管理時,倉儲工作將變得繁瑣,舉凡物流動線安排、存量管控、料帳問題、盤點作業問題等,在在都影響企業管理上的困擾。 俗話說:公司賺得都在倉庫裡。
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  9. 9. 【資策會】LinkedIn商務應用實務班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/11/10]
    • [$11,000]
    本課程主要利用實務的操作和講解,如何透過LinkedIn平台功能與使用技巧的介紹,建立公司雇主品牌和個人品牌與如何利用Linkedin拓展人脈、自我行銷與獲取大量名單,以增加企業找到客戶與適合的人才。詳見【課程網址】http://www.i ...
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  10. 10. 人力資源(人事)管理作業自動化,提升工作效率講座班 (107年11月課程 (11/12))
    • [台北]
    • [2018/11/12]
    • [$4,500]
    課程效益 1. 提供人資部門提升自動化,才能提升工作效率 2. 人資部門工作效率的提升,可有效調整人資作業重點的資源配置 3. 人資簡化內部作業,可有效協助與配置全體人力資源效率之提升 課程目標 1. 有效利用Excel ...
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