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會計

"會計" 課程共 24 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 傑出財會主管的五大修練課程 (107年10月2日 星期二 9:30~17:30 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2018/10/02]
    • [$3,300]
      「財務管理」範圍包括會計,融資,成本,投資,績效,預算與決策,經營者,運用「財務管理」運籌帷幄、調配資源、制定策略;管理者,運用「財務管理」調整營運政策 ...
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  2. 2. 營建業會計與稅務實務講座班 (107年10月課程 (10/6假日場次)-已滿班 需候補)
    • [台北]
    • [2018/10/06]
    • [$4,500]
    一、營建業會計科目與一般會計科目大不同,本講座將完整解說營建業的專有名詞,並指導建設公司各類稅賦及會計處理方式,利用正確的成本計算及編製成本分析表,審視公司成本支出,做好預算控管。 二、自地自建、合建分屋、合建分售、共同投資興建的經營型態 ...
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  3. 3. 精進Excel工具應用技巧,提升會計人員作業效率 (107年10月課程 (10/07))
    • [台北]
    • [2018/10/07]
    • [$4,500]
    ●課程目標: 1.建立ERP介面模板,及時產出財務帳冊(日記簿與分類帳) 2. 建立ERP介面模板,及時產出各類財務報表與報告所需之各類報表。 3.建立專用輸入模板,補足ERP,微調產出所需之各類財務報表&明細表 ●課程效益: ...
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  4. 4. 如何建立標準成本並運用於管理績效講座班 (107年10月9日週二9:30~17:30)
    • [台北]
    • [2018/10/09]
    • [$3,300]
      所稱標準成本,係指企業在經營時,所產生的經營成本,必須維持在合理狀態之下而言,若超出此標準成本,即進行原因分析或事先加以控制,立即尋找解決對策,以使成本回復在正常狀態之下,進而做好人、機、物的管理安定化。   本課程除傳授標準成本 ...
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  5. 5. 企業營運績效的差異分析與預算編製相關運用實務講座班 (107年10月16日(週二)上午9:30─下午4:30,共計6小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2018/10/16]
    • [$3,000]
    企業透過經營績效的差異分析,了解業績的達成,成本與費用的控制,資產、負債與現金的管理效率;而用以做為經營績效的依循,就是預算的編製,而預算的編製又往往建立在前一年度實際經營績效的結果,兩者互為因果;但是企業往往將經營績效分析與預算編製看成獨 ...
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  6. 6. 公司職工福利委員會之設立及會計報稅處理 (107年10月課程 (10/17))
    • [台北]
    • [2018/10/17]
    • [$3,000]
    ◆事業單位於成立職工福利委員會後,應依規定提撥福利金並於提撥後移送職工福利委員會,又福利金按公司資本額、員工薪資、營業收入、下腳變價收入提撥之不同,其帳務該如何處理?已成立及未成立職工福委會申報營利事業所得稅列支限額標準為?本講座將列舉說明 ...
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  7. 7. 企業成本分析與成本控制實務講座班 (107年10月19日 星期五 9:30~17:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2018/10/19]
    • [$3,300]
      台灣絕大部份的公司都有實施「CD活動」,但是到了一定瓶頸之後,就不能往下再降低,,究其主要原因乃是未設置管理報表,找不到問題位置;其次,又未設置標準成本,無法做到即時控制,以致績效不彰.本課程針對上述原因特別 ...
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  8. 8. 基礎會計入門實務講習班(28小時) (107年11月課程 (11/3))
    • [台北]
    • [2018/11/03]
    • [$9,800]
    本課程係為幫助初學者建立正確之會計邏輯觀念,以及實務帳務處理,以便在職場上能馬上上手,並介紹會計之相關法規,讓初學者也能認識瞭解與其切身有關之法令規章,以避免觸法。
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  9. 9. 善用Excel協助ERP導入與上線實務講座班 (107年11月課程 (11/8+11/15))
    • [台北]
    • [2018/11/08]
    • [$4,500]
    課程目標 1. 利用Excel 塑模,建立表單格式與輸入控制架構 2. 利用Excel 建立表單查詢與輸出模板架構 3. 利用Excel 建立報表格式與輸出模板架構 4. 利用Excel 塑模,了解作業與表單流程。 5. ...
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  10. 10. 激勵性薪酬規劃 (107年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/11/14]
    • [$1,800]
    課程簡介: 每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題? 每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才? 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織 ...
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