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"站內搜尋 - 找課程" 課程共 143 筆,顯示第 111-120 筆
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111. 勞動事件法與勞資爭議處理實務解析 (早鳥優惠方案0816下午(睿哲))
「勞動事件法」於去(2020)年1月1日開始施行,基於勞動關係所生的民事爭議、工會與其會員之間、建教生、性別平等、就業歧視、職業災害、競業禁止以及其他因勞動關係所生之侵權行為等爭議,均應適用該法處理,該法的實施對現行勞動法令及勞資關係產生相 ...
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112. 職場霸凌相關法律解析 (早鳥優惠方案0816晚間(睿哲))
近年來職場新聞層出不窮,如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案,我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規,並無明確規定,實務上困惑仍多,如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任?保護雙方私人隱私? ...
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113. 職場霸凌相關法律解析 (0816晚間(睿哲))
近年來職場新聞層出不窮,如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案,我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規,並無明確規定,實務上困惑仍多,如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任?保護雙方私人隱私? ...
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114. 機電系統動態分析與控制應用 (隨時上課)
工研院自2016年引進荷蘭 Mechatronics Academy「先進機電系統整合學程」,內部也已成功培育多位具備荷蘭 DSPE-CPE program及歐洲 Euspen-ECP2 program雙國際認證的技術專家,本課程為相關系列 ...
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115. 一次講清楚「勞資會議召開」的眉眉角角 (1018晚間(睿哲))
- [線上]
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[$1,700]
[講師介紹]
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一次講清楚「勞資會議召開」的眉眉角角 |
講師:曾宇謙 |
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本課程講師是具有多年實務經驗的專家,除了針對最新勞基法修法後的『勞資會議』因應問題解析之外,也會透過法院判決、勞動部函釋、勞工局作法等為您剖析『勞資會議』的功能、成功因素,一次講清楚哪些事項必須經過『勞資會議』決議?如何的決議才是有效的?決 ...
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116. 一次講清楚「勞資會議召開」的眉眉角角 (早鳥優惠方案1018晚間(睿哲))
- [線上]
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[$1,200]
[講師介紹]
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一次講清楚「勞資會議召開」的眉眉角角 |
講師:曾宇謙 |
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本課程講師是具有多年實務經驗的專家,除了針對最新勞基法修法後的『勞資會議』因應問題解析之外,也會透過法院判決、勞動部函釋、勞工局作法等為您剖析『勞資會議』的功能、成功因素,一次講清楚哪些事項必須經過『勞資會議』決議?如何的決議才是有效的?決 ...
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117. 一次講清楚「懲戒與調動」的眉眉角角 (1018下午(睿哲))
「記過懲戒可以降職扣薪嗎?」、「員工老是大過不犯、小過不斷怎麼辦?」…當員工發生行為偏差問題時,企業為了維持經營秩序及工作紀律,必然會懲處有偏差行為的員工。但勞工行政主管機關在審查工作規則時,對於企業要懲處勞工的管理規範之要求是非常嚴格的, ...
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118. 一次講清楚「懲戒與調動」的眉眉角角 (早鳥優惠方案1018下午(睿哲))
「記過懲戒可以降職扣薪嗎?」、「員工老是大過不犯、小過不斷怎麼辦?」…當員工發生行為偏差問題時,企業為了維持經營秩序及工作紀律,必然會懲處有偏差行為的員工。但勞工行政主管機關在審查工作規則時,對於企業要懲處勞工的管理規範之要求是非常嚴格的, ...
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119. 「線上課程」執行業務所得(組織)稅務申報與二代健保 (1019晚間(中華職工))
- [線上]
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[$2,000]
[講師介紹]
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「線上課程」執行業務所得(組織)稅務申報與二代健保 |
講師:張淵智 |
現職:
鑫譽投資顧問有限公司資深顧問
東吳大學企業管理學系兼任講師 |
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本課程針對執行業務所得組織,包含:事務所、診所、補習班、長照機構與其他組織,執行業務所得之申報程序、收入與費用認列,申報個人綜所稅、二代健保補充保費,進一步剖析與說明。
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120. 科技淘金術系列-錢進「水」市場 (雲端自學(工研院台北學習中心))
家庭必備濾水器的比例有多高? 各產業汙水處理的必要性有多重?
你知道2050年時,水的稀少到底有多嚴重?未來全球淡水需求將會增加50%,工業用水需求會增加50-70%,若按照這樣的成長速度,未來缺水及限水將直接衝擊環境。
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