職場霸凌相關法律解析
本次課程特別邀請職場霸凌及性騷擾實務研究專家，以最新法令、
近年來職場新聞層出不窮，如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案，我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規，並無明確規定，實務上困惑仍多，如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任？保護雙方私人隱私？事前預防措施為何？內部審議委員會如何運作？判斷標準如何鑑定？不同法規應如何應用？……亟待澄清解決！
適合對象：高階主管 、中階主管 、一般職員 、職場新鮮人
【音頻課】2022/8/16職場霸凌相關法律解析
課程大綱：
一、什麼是職場性騷擾？
二、刑法與有關職場霸凌之規定
三、民法中有關職場霸凌之規定
四、職場霸凌是職業災害嗎？
五、職場霸凌是就業歧視嗎？
六、職場霸凌構成職安法職場不法侵害嗎？
七、企業如何規劃職場霸凌風險預防措施？
八、案例解析：霸凌自殺案、交付過重工作霸凌案、言語不當對待霸凌案等等
九、結語
備註：
報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。
課程說明：
近年來職場新聞層出不窮，如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案，我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規，並無明確規定，實務上困惑仍多，如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任？保護雙方私人隱私？事前預防措施為何？內部審議委員會如何運作？判斷標準如何鑑定？不同法規應如何應用？……亟待澄清解決！
本次課程特別邀請職場霸凌及性騷擾實務研究專家，以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場霸凌案例處理，並對疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！
本課程報名表下載：【音頻課】2022/8/16職場霸凌相關法律解析
講師簡介：
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
適合對象：
人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員
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地點：GOOGLE MEET（寄發上課通知時告知）（寄發上課通知時告知）
費用：1700 元/人（含稅）
優惠方案：
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方可完成報名
課程大綱：
一、什麼是職場性騷擾？
二、刑法與有關職場霸凌之規定
三、民法中有關職場霸凌之規定
四、職場霸凌是職業災害嗎？
五、職場霸凌是就業歧視嗎？
六、職場霸凌構成職安法職場不法侵害嗎？
七、企業如何規劃職場霸凌風險預防措施？
八、案例解析：霸凌自殺案、交付過重工作霸凌案、言語不當對待霸凌案等等
九、結語
備註：
報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。
課程說明：
近年來職場新聞層出不窮，如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案，我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規，並無明確規定，實務上困惑仍多，如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任？保護雙方私人隱私？事前預防措施為何？內部審議委員會如何運作？判斷標準如何鑑定？不同法規應如何應用？……亟待澄清解決！
本次課程特別邀請職場霸凌及性騷擾實務研究專家，以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場霸凌案例處理，並對疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！
本課程報名表下載：【音頻課】2022/8/16職場霸凌相關法律解析
講師簡介：
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
適合對象：
人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員
上課資訊：
開課日：2022-08-16（二）19:00~21:30地點：GOOGLE MEET（寄發上課通知時告知）（寄發上課通知時告知）
費用：1700 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
|---|---|---|
| 早鳥優惠方案 | 2022-08-09 | 1200 |
注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課後至上課日前兩天若仍未繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。
2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。
3、報名方式：請先email報名表 或線上報名，再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證，並請務必來電確認 。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。
報名諮詢
報名方式：1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方可完成報名
簡介
睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立，專精於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點，並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟，發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more
