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勞基法

"勞基法" 課程共 24 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 變形工時與責任制的運用方式 (0125(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/01/25]
    • [$1,700]
    2017年的勞基法有諸多變革如「一例一休」規定的施行、「七休一」嚴格執行、特休制度的變革等,「變形工時與責任制的運用」即為因應這些變化的重要方法之一,透過變形工時制度與責任制的實施,雇主可以降低部分用人成本,並能更靈活的運用人力,如每日正常 ...
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  2. 2. 勞基法「八大條文」之闡釋剖析&案例運用/以2018 (0125下午(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/01/25]
    • [$2,000]
    「勞動基準法部分條文修正案」已於1/10完成三讀通過,新法將在3月1日全面實施,此次修法重點包括七休一鬆綁、加班上限總量管制、輪班勞工間隔特殊狀況可為八小時等,都對勞資影響重大,本次修正了哪些法條,企業又該如何因應,將在本課程帶您全面了解!
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  3. 3. 職災補賠償及團保 (107年 1月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/01/26]
    • [$2,000]
    目標: 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  4. 4. 從一例一休看勞資爭議問題-從工資工時談起(附勞動契 (0129(中華職工)(北區B))
    • [台北]
    • [2018/01/29]
    • [$3,000]
    105年12月6日立法院通過了勞動基準法修正,部分條文包括一例一休制度隨即在同年12月23日上路, 一例一休施行細則已於6/16公布,新制施行對於事業單位造成不小的衝擊,尤其現今勞動意識高漲,加上勞動檢查頻繁,勞資關係處於不穩定的狀態。但是 ...
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  5. 5. 職災補賠償及團保 (107年 2月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/02/08]
    • [$2,000]
    目標: 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  6. 6. 勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日 (0208(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/02/08]
    • [$2,500]
    【【新修正法條解析】勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日、特別休假、加班、彈休…等之因應】一休一例後對工作時間的管理產生了全新的影響,過去所有管理邏輯皆不適用於一星一例後的世界,我們可以確信,一休一例的修正使勞基法變成一部全新 ...
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  7. 7. 勞務管理實務解析 (107年 2月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/02/09]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  8. 8. 企業勞保實務- 加退漏保以多報少給付爭議 (107年2月 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/02/22]
    • [$2,000]
    目標: 勞保一般人以為很簡單,但是衍生問題很多,有的甚至跟勞基法職災補償,民刑事有關,講師特地收集,整理案例,希望給學員完整的認識。 特色: 本課程提供藉由講師案例,期望: 一、釐清中小企業對勞保的認識 二、增加對勞保各種特殊 ...
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  9. 9. 職災補賠償及團保 (107年 2月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/02/23]
    • [$2,000]
    目標: 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  10. 10. 2018年工時例假排班加班特休新規定因應講座班 (107年3月課程 (3/6))
    • [台北]
    • [2018/03/06]
    • [$3,000]
    ●修法前後八個條文比較與解析,協助釐清條文,避免行政錯誤發生●
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