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勞基法

"勞基法" 課程共 27 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (1122(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/22]
    • [$2,500]
    1/10勞動基準法再次修正,2月27日2次修正發布施行細則,本年度勞動基準法及細則之修正,放寬加班彈性時數,例假調整方式,以及休息日加班的工時計算。 各種時間狀態的定義、判別,而當工時與工資連結時,以及工資給付與變形工時出勤及請假應如何計 ...
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  2. 2. 人力資源與勞動法令基礎系列課:人力資源與勞動法架購 (1122(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/22]
    • [$350]
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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  3. 3. 從工安事故看人資部門在職安法的角色 (1127(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/27]
    • [免費]
    本課程由資深實務專家詳細剖析最新法令重點,提供最佳執行方案,讓人資人員可以瞭解新職安法與人資管理相關之法規,建立符合安全衛生之工作職場,以保障工作者之安全及健康,排除違反法令的風險,實施正確預防及危機處理工作,落實保護勞工權益宗旨,形成勞資 ...
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  4. 4. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:招募任用 (1129(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/29]
    • [$350]
    何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法定工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容?如何組織及運作職工福利委員會?這些都是人資 ...
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  5. 5. 企業Excel函數與樞紐分析活教材_新法規一例一休 (1203北區B(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/12/03]
    • [$3,000]
    新法規一例一休新增修刪多項法條,對於人資軟體或資訊人員至今能否依據新制法規寫出加班特休試算表,至今仍然是未知數?人資、財會、稽核及經營分析人員要如何試算公司員工之加班費是否計算正確?此次法規對於使用Excel試算加班費(平日、休息日、例假日 ...
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  6. 6. 大陸個稅法、社保新制下台籍人員薪資稅務因應研習會 (1206(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/06]
    • [$4,000]
    自2019年1月1日起中國大陸實施個人所得稅法,社會保險費也將移交稅務局徵收,再加上近期積極推動的居住證政策,這種種措施猶如對台商投下震撼彈,影響甚鉅,例如:台商習慣以規劃回台做月子、兩岸三地分散發薪、找發票抵充…等避稅方法將違法無效! ...
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  7. 7. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:訓練發展與職業安全 (1206(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/06]
    • [$350]
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議處 ...
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  8. 8. 勞務管理實務解析 (107年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/12/06]
    • [$2,800]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  9. 9. 勞務管理實務解析 (107年 12月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/12/07]
    • [$2,800]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  10. 10. 【免費專題講座】由職場心理健康看員工危機處理 (1211(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/11]
    • [免費]
    近年來憂鬱症患者與自殺率不斷攀升,因職場壓力或是久病厭世自殺身亡的新聞事件愈來愈多,許多人在不知道如何面對自我、工作及生活壓力的情況下,易產生心理或生理適應不良的狀況,更甚者可能引發個人或工作職場之危機事件。 當危機事件的發生,人資部門、 ...
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