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勞基法

"勞基法" 課程共 11 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 「勞資爭議處理」實務應用 (0321晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/03/21]
    • [$1,700]
    「勞資爭議處理」實務應用-我國勞資爭議處理途徑主要有行政調解、法院訴訟及仲裁等,不同途徑能達成的功能並不同,因企業有必要了解這些程序的差異,作為在協商過程中防禦及攻防的工具。
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  2. 2. 勞基法與相關法律關係應用 (0418下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/04/18]
    • [$2,000]
    勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律,但也適用民法的諸多規定,甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢!所以刑法也和勞基法的適用有關,至於其他與勞雇關係有關的勞動法規,還包括:性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業 ...
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  3. 3. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (113年05月課程 (5/13))
    • [台北]
    • [2024/05/13]
    • [$5,600]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  4. 4. 「工時」實務與應用 (0523下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/05/23]
    • [$2,000]
    我國工時制度複雜難懂,法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在勞動事件法的施行推動之下,勞權意識全面抬頭的今天,各種 ...
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  5. 5. 企業因應人事管理之勞基法重要實務議題 (113年05月課程 (5/24))
    • [台北]
    • [2024/05/24]
    • [$3,500]
    勞資議題一直是企業營運過程中最基礎也是最重要的課題,輕則影響公司士氣及工作效率,重則可能直接導致公司經營成敗,各部門主管、高級管理人員甚至負責人對其所屬可能產生的勞資議題,應結合自身業務具體狀況,有所認識並妥為處置或提出方案建議,而非單純交 ...
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  6. 6. 人資人員在勞資爭議中的角色及定位 (0618下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/06/18]
    • [$2,000]
    在勞動關係中,基於法令上權利、勞動條件約定因企業經營管理的需要,易與員工權益產生直接或間接的衝突,卻也因此,而會有勞資雙方各自不同的立場,造成爭議與訴訟!
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  7. 7. 「集體勞動關係」實務操作 (0620下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/06/20]
    • [$2,000]
    相信大家都有發現與過往相比,近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧?但凡哪家企業上了這種新聞版面,大多不是好事,通常是與工會之間有負面的事件發生,例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因, ...
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  8. 8. 職場霸凌相關法律解析 (0822晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/08/22]
    • [$1,700]
    近年來職場新聞層出不窮,如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案,我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規,並無明確規定,實務上困惑仍多,如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任?
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  9. 9. 勞動事件法與勞資爭議處理實務解析 (早鳥優惠方案0822下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/08/22]
    • [$1,500]
    「勞動事件法」於去(2020)年1月1日開始施行,基於勞動關係所生的民事爭議、工會與其會員之間、建教生、性別平等、就業歧視、職業災害、競業禁止以及其他因勞動關係所生之侵權行為等爭議,均應適用該法處理,該法的實施對現行勞動法令及勞資關係產生相 ...
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  10. 10. 與企業組職整併有關的勞動法令 (0912晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/09/12]
    • [$1,700]
    企業組織整併經常作為企業因應外在環境或經營狀況的方式,組職整併的態樣很多,主要規定在公司法及企業併購法中,至於在整併過程中企業首要處理的員工權益事項,如年資、資遣、職福會、勞退金、工會及團體協約則規定在不同的勞動法規,因此人資人員必須了解整 ...
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